【海外职场．泰国】八十后月入3万：呢度有work-life balance

八十后港人Sheung移居泰国曼谷，曾于Big C超级市场处理市场分析工作，现时于外卖公司honestbee担任品类管理经理﹙category manager﹚，月入约三万港元。他指，在泰国生活有work-life balance，“我想在80岁时望返以前嘅生活喺开心嘅，唔喺净喺揸住层楼。”

追求开心生活　讲求work-life balance

Sheung移居泰国前，曾在香港Groupon及其他团购代理公司，从事电子商贸工作八年，在30岁那一年，赶尾班车到澳大利亚工作假期。由于对香港的OT文化感到相当抗拒，故他在澳大利亚签证快将完结前，获Groupon前上司介绍到泰国Big C超级市场工作，虽然人工只有约二万港元，但他仍毫不犹豫赴泰工作及生活，并在Facebook开设“我的泰国工作假期 Thailand Working Holiday”专页分享泰国见闻。

香港人工时长，而且习惯OT，Sheung指，“6点钟走会好guilty（内疚）；明明工作时间内已经做好哂嘢，但星期六日都要长开WhatsApp on call（待命），唔明点解香港人要咁生活，完全做唔到work-life balance（生活与工作平衡）。”他续指，在香港生活，你会以为这样的生活很正常，但其实只要离开香港，你会发现世界上大部分地方都不是这样，“我想在80岁时望返以前嘅生活喺开心嘅，唔喺净喺揸住层楼。”

公司冗员多　但对员工有人情味

在Big C工作一年半后，由于找不到工作，Sheung回港与友人开设初创企业，“我一直好想返泰国，𠮶时一年内寄左四五十封求职信，但得两份有回音。”他估计，泰国人倾向聘请外国人当管理层，因为需要用较高薪酬及福利去吸引他们，中层的职位倒不如聘请本地人。最后，他靠在Big C的前同事介绍，进入外卖公司Honestbee担任品类管理经理。

Sheung直言，泰国人比较懒和慢，大部分办公室工作都是返9放6，“他们9点半才回到公司，再食早餐，10点先正式工作，12点食午饭，6点就全部唔见哂。”他又笑指，公司有很多冗员，“请100个人做50件事，在香港不会发生。”此外，公司对员工亦非常有人情味，“例如星期二是公众假期，公司会畀员工放埋星期一，因为好多人都是由外省来工作，所以想让他们有时间回乡与家人相聚；大时大节封路，也会叫员工提早放工。”

最好先学泰文　

收入方面，现时Sheung月入约三万港元，大部分公司年尾一定有花红，“甚至有两个月或以上花红。”不过，泰国人每个月要交10%税，每年年尾会再计算全年收入，决定要补交或退还税项，他表示，这是由于泰国人大多没有储蓄习惯，有几多用几多，有些更经常借钱，故政府要每月征收税款。

对有兴趣到泰国工作的人，Sheung建议，他们应先学习泰文一年，起码有基本沟通能力，“如果在香港找工作，可以在求职网站找在驻泰国的公司，但始终要用Skype或亲身到当地面试，比较不方便。如有决心的人，可先储约十万港元，直接到泰国学泰文，同时找工作，不过要做好心理准备，第一份工的人工未必高，可能只有一万港元。港人较有机会胜任卖楼盘及翻译工作。”他又强调，利用旅游签证到泰国找工作是违法行为，如被发现，会受刑罚。

立即下载《香港01》，紧贴公务员职位空缺、劳工处笋工推介，了解CV、面试致胜技巧！
下载网址：
https://hk01.app.link/bkbJyY5t4O