【红A太空喼】大胆搞副线　员工年轻化　90后：我哋仲喺FB直播…

星光实业（红A）自1949年于香港成立，至今已传承至第三代掌门人梁馨兰，为了满足市场需要，该公司在产品及营运上亦锐意革新，除了推出专注家居产品的副线creA，又聘请年轻员工处理市场推广事务。有对本土文化感兴趣的九十后员工指，香港文化除了食物，也可以从生活用品体现。

邓志聪（Donald）今年25岁，任职红A市场助理约半年，负责管理社交媒体。他在大学时修读品牌设计，对本土文化一直深感兴趣，“好想知道香港人同香港历史品牌如何共同成长。”此外，近年香港制造愈来愈受港人重视，故Donald在红A facebook看到招聘广告时，便决定应征。                                        

红A工厂及办公室设于新蒲岗，Donald直言，一开始上班时，面对不少冲击，“这里与在中环、湾仔的办公室不同，比较旧式，以前会穿恤衫长裤上班，但在这里只工作了两星期，就改穿成短衫短裤了，因为帮手搞展览，也要落手落脚搬货。”亲身接触本地工厂，也令他对香港文化重新定义，“本土文化不只有食物，其实筲箕、垃圾筒这些生活用品也陪伴港人成长。我妈告诉我，以前家中环境不好，会用红A的胶筒到教会领取食物。”

转型需有新力军

红A在香港发展接近70年，第三代的掌门人梁馨兰亦有意在产品、公司文化、市场营销等方面进行改变，以满足市场的需要。该公司业务拓展经理严海岚（Toby）表示，公司现共有180名同事，当中约两成员工低于30岁，他认为，年轻人的意见非常重要，“他们提出了十个意见，我们ban（反对）了九个，剩下的一个就很有价值，因为那些都是我们没想过或不敢做，但又切合市场需要的东西。”

Toby续指，例如Donald用一个全新的方式打造公司的社交平台，并设计了数个角色，包括大受姨姨们欢迎的“阿肥”，又将产品结合故事，令公司与大众更close（接近），“有客人会追看阿肥的故事，大时大节又会送蛋糕上来。”早前，Donald更用了红A的各种产品直播煮食，这些宣传方式皆是资深同事未曾想过的点子。

品牌Facebook搞直播有咩做？（按图了解）：

此外，为吸引新一代顾客支持，红A近年推出专注家居产品的副线“creA”，产品以蓝、绿、紫及黑白色为主，设计风格亦比较年轻，不过要成功打入市场，也实在需要时间与更多策划。Toby笑指，他们曾在家品展为副线开设摊位，但途人却指着他们说：“假㗎！唔系红A嚟！”，还好他们在同场做了一个测试，同时发售传统及副线的筲箕，而后者的价钱是比前者贵上六倍，结果发现副线产品依然大卖，可见款式的重要性。

不过，这间传统企业聘请年轻人亦非易事，Toby表示，在那两成的年轻员工中，有九成人都是在市场推广部门工作，但技术及生产部门的同事却仍在面对青黄不接的问题。他指，曾有年轻人来应征，但接受不到工作环境及内容而拒绝聘用，“在这里要了解工厂的运作，如果有展览，就算是经理都要落手搬货。”

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