【在职妈妈】放下罪疚感！　调查：女儿未来事业发展受母亲影响

如何在工作与生活间作取舍，向来是打工仔都关心的问题，特别是在职妈妈，如太醉心于事业，或多或少对自己的小孩都有种内疚感，觉得自己因工作错失了子女的成长过程，也担心因未有全天候照料他们，令他们有危险等。
不过在职妈妈终于可以放下罪疚感了，因为美国早前有调查发现，在职妈妈的女儿会未来在职场的发展状况是会比全职妈妈的女儿来得成功，即是大家今天的付出，其实都是为女儿的将来着想吧！

经常会听到“有其父必有其子”，即使双亲都要工作，小朋友与父母的关系都是最亲密，而且父母总是孩子的榜样，他们的行为举止都像父母一样。所以，虽然在职父母对孩子的时间较少，其实他们的行为都深深烙印在孩子心中，特别是在职妈妈。

早前美国有调查发现，在职妈妈的女儿会比全职妈妈的女儿职场发展来得成功，而且对女儿来说亦会很快乐。

妈妈有返工　女儿人工亦较高

研究指出，在职妈妈的女儿之职业生涯会受到母亲影响。当在职妈妈的女儿与全职妈妈的女儿比较，在职妈妈的女儿找到工作的机会比较会高1.21倍，而成为管理层的机会更高出1.29倍，而且她们的收入平均比家庭主妇的女儿高约1,880美元（约14,753港元）。

会有如此情况出现，研究指是基于母亲会成为女儿的榜样，女儿可以从妈妈身上看到她们将会成为一个怎样的人，如她们可看到母亲兼顾工作与家庭及母亲的工作发展方向等，从而启发自己的职业生涯。

至于儿子的职业发展上，研究未能找出在职妈妈对儿子的影响。但妈妈仍是儿子在生活上的榜样。在职妈妈可以令儿子在男女平等的观念上有正面的影响，而且更考顺。当儿子知道母亲工作辛苦，在长大后更大机会主动养家，而且他们每周额外花50分钟照顾家人。

（资料来源：Ladders）

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