【千禧世代】赚六位数≠事业成功 新一代打工仔追求3件事系…
事业有成,代表要做下一个李嘉诚,一样家财万贯,做到90岁才退休吗?
最近有调查发现,千禧一代打工仔未必以薪酬高低评估事业成败,反是追求更多上一代未必最为重视的事情。
揾工、转工,所为何事?很多人开口埋口都说“打工为人工”、“拣新工就要选薪金加幅最大的一份”,只是当千禧一代打工仔在呢喃着钱、钱、钱时,不少人心底里其实却另有想法。
职场社交平台LinkedIn于去年10月至11月1期间,于网上访问了包括香港、中国、新加、印度及澳大利亚等16个地区合共18191名打工仔(其中1004名为香港受访者),发现有薪金对打工仔固然重要,但原来只有3成多香港年轻打工仔认为赚取超过6位数字的薪金或获加薪就代表事业有成。
相比起薪酬水平,有71%受访者表示“快乐”就是在职场上获取成功感的指标,其次为“健康”(69%)及“工作生活平衡”(64%)。
仅3成年轻人自觉成功
对新一代打工仔来说,成功是可以有着不同的定义,是次调查中,有29%的香港打工仔认为以往的成功定义已经过时,有人亦表示所谓的成功应连同短期目标计算在内,不应只计算20或30年后的成就。
不过,任成功的定义如何转变,能否达成目标才是重要所在。调查发现,年龄介乎18至24岁的打工仔中只有27%人认为自己获得成功,结果倾向悲观,而导致他们有这感受的原因,包括:受社会一贯对成功定义影响(41%)、居住地区(35%)、父母从事的行业(25%)、衣着(16%)及性别(13%);超过4分1受访者亦认为社会不能协助他们获取成功,这种对社会不抱期望的感受,为16个调查地区之中最高。
单看李嘉诚至今仍只戴着一只平民价钱的手表,就知金钱与快乐与成功感之间未必一定有着等号。要说服社会及上一代接受成功的新定义,或许从日常间入手就最容易,就如LinkedIn香港区总经理Adam Gregory所说:“在香港,成功不再只是获得高薪或专属的办公室。当香港社会不断演进,我们将发现成功其实有很多种,即使是每日生活中或工作上小小的成就,都值得我们与家人朋友分享及一起庆祝。”