【未来职场】人工智能非来抢饭碗　调查：AI有助企业招更高质人才

提起AI（人工智能），经常听到的是它的功能会取代部分现有的职业，亦有人担心使用AI在招聘程序上，会令过程变得缺乏人情味，流程机械化。不过，AI并不尽是带来负面影响的发明，近日一项调查显示，AI科技是能向企业HR人员提供所需的资料，以搜寻和聘请更高质素的人才。

光辉国际早前访问了约800位人才招聘专家，64%的亚太区受访者认为AI科技已改变了他们企业的招聘模式，更有76%人指出利出AI作为招聘工具，能帮助他们找到更高质素的人才。

用AI见工，不代表会科技会取代HR的工作，反而是令招聘程序更有效率。在调查之中，一半（51%）受访者认同大数据和AI令他们的工作变得更得心应手，其中40%人士指AI为他们提供宝贵意见，另外34%则说AI科技减轻了他们的工作量。综合调查的数据，近8成受访者表示他们对未来能有更多机会使用AI系统而感到期待。

光辉国际产品创新副总裁Franz Gilbert直言，AI并非单单提供行业经验法则等，而是可以提供关键的资讯，例如有关特定地区、特定工作类别的薪酬分析和供求报告。

香港创企引入AI面试程序

用AI科技加入招聘程序，其实香港已有企业正在使用。创企OnGrad今年亦在实习生的招聘程序中加入AI面试的环节，申请者只要按指示上载片段，AI系统便会就申请者的表情、用词和流畅度等作出评分，还会有一份改善的参考报告。

科技的发展原意是方便大家的生活，懂得利用科技和工具帮助自己，事情便会事半功倍呢！