【裁员】6成打工仔面临裁员危机? 5大实用应对方法免炒鱿助揾工!

新冠肺炎（俗称武汉肺炎）疫情持续，香港经济大受打击，不少行业已出现结业或裁员的情况。经济前景不明朗，不少网民分很多企业已要求员工放无薪假，甚至“清AL”。此形势下，大部份打工仔目前只能抱着随时会“被开刀”的心情上班，除了放负“过得一日得一日”之余，有甚么实际行动可以做呢？

网民整合了大部份连锁企业的结业﹑停业﹑减薪﹑裁员情况：

有网民表示已经失业多个月，经过早前社会运动，直至现时的新冠肺炎疫情肆虐，社会出现结构性失业，尤其从事广告﹑市场行销等行业，面对重大危机。有商会调查发现，逾8成中小企及初创业务受严重影响，6成半企业打算精简公司架构和削减员工。

随新冠肺炎扩散，疫情尚未受控，社会经济受创，很多网民亦表示正在面对裁员危机，但限于目前经济环境却又难以在短时间内找到新工作替代。

面对裁员危机，有甚么实际行动可以减低被裁走机会？

👇按图了解建议方法👇

1. 【增加工作主动性 巩固存在价值】

在团队环境下工作，假如你主动性不够甚至很被动，存在感自然很低。可尝试主动提出工作上的意见，或主动帮忙额外工作，不要一味只等上司分配工作给你，自然能加深老细对你的印象及认同你的存在价值。

2. 【主动参与长期Project】

在裁员潮来临之前，打工仔若然不希望成为被裁走的一个的话，应主动参与长期project，把自己岗位扎根在公司长期发展的项目中。试想想，从老细角度出发若要牺牲团队其中一位员工，首先考虑的必然是你的工作能否让其他员工接替！若老细发现裁走你的话会严重影响公司的长期发展，那裁走你的机会便会大大减少。

3. 【在空闲时间整理Resume及Profile】

若已预料公司可能会有裁员潮，虽然说目前经济环境下难以在短时间内“骑牛揾马”，但亦不应错过任何寻找新工作的机会。在空闲时间可以先未雨绸缪“执靓”自己的Resume及Profile，更新个人LinkedIn的页面增加你的曝光机会，令更多招聘者知道你的存在，抓紧日后新的工作机会。

4. 【如不幸被裁员 尝试协议“辞职”代替“被炒”】

假如不幸被裁员，可以怎样做？有职业心理学家建议可直接与上司表达自己目前经济状况的忧虑，尝试跟老细协议能否自己主动申请辞职，好让自己在工作证明文件上交代的原因是“雇员辞职”而不是“被公司辞退”，方便日后寻找新工作。

职业心理学家亦建议，若员工与上司关系不俗的话，可与上司商量若将来新公司Reference Check的时候，可以如何交代；亦可商量让上司在reference letter上稍为强调你表现良好的地方，好让你见下一份工作时可展示前雇主亦有欣赏你的地方。

5. 【平常心面对！】

面前社会经济不明朗因素，很多行业亦出现结业﹑停业﹑减薪﹑裁员等危机，打工仔只能抱着平常心面对，否则每天愁眉苦面上班，担心着自己何时会被“炒鱿鱼”只会影响工作表现，对自己的工作前景更加不利。面临公司财政危机，打工仔应表现出“能与公司共渡难关”的精神，积极做好自己的工作，更能在老细面前展示你面对困境时成熟稳重的态度。

知道公司有机会展开大行动“清算”﹑裁员，甚至已收到风其他部门同事已经在“清AL”，相信不是个个打工仔仍能屏息静气，以平常心面对。但是做完了能做的实际行动后，剩下来的只有积极面对逆境。

香港经济受严重打击已成事实，打工仔长期精神绷紧毫无益处，在空间时间应放松一下自己，以免陷入过份焦虑及抑郁状态。有空不妨出外走走，多做运动解压。另外近期也有很流行的玩物和大家分享！不妨入手过一下瘾。

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(产品资料以官方最新发布为准，价钱最后更新至2020/03/17)