【高铁裁员】炒人增至二百　资方晒冷补偿　集团空缺酒店保安任调

高铁西九龙站大裁员，有收到“大信封”的员工不满外判商国际永胜护卫管理有限公司突然解雇他们，今日下午于高铁西九龙站静坐抗议。国际永胜护卫管理有限公司行政总裁蔡明辉接受香港01访问称，已和公司及港铁商讨，会为员工安排“内部调职”，可申请公司旗下其他业务的职位，他称集团业务广泛，除了保安，亦有酒店大堂接待、车站助理、办公室文员等职位。蔡明辉称，会和工会就事宜商讨，有共识后出通告通知员工。

CEO：工作量减少

今日下午2时许，有收到解约信的员工在西九站发起静坐抗议行动，有员工指控外判商无理裁员，要求他们撤回裁员决定。

国际永胜护卫管理有限公司行政总裁蔡明辉晚上回应事件称，是次裁员是基于公司架构重整，现时自然流失加解约，共少了约200人，现时仍有约700人。问及是否高铁开通时请得太多员工，导致现时员工过剩，蔡明辉称，刚开始时，港铁要求提高服务水平，以应付乘客的查询，于是公司请了近千人。惟高铁现时运作了近半年，每日有固定班次，而乘客亦熟悉了搭车、过关的流程，公司经评估人流、客量，应因运作的真实需要进行架构重整，“系人手重整，原本需要三个人做嘅嘢，工作量减少，依家一至两个足够。”

被问及有员工指公司于无理解雇，蔡明辉澄清，本月中于员工大会上已告知他们公司架构要重组，并张贴通告通知员工可申请内部调职至公司旗下的其他业务，惟得不到员工的热烈响应，因大部分员工均想留在高铁站内工作，“我留得已尽留，但冇办法全部留系（高铁）到。”

“若符合资格，小巴司机空缺亦可申请”​

蔡明辉称已尽力解决问题，他今日和港铁及公司开会商讨后，决定再告知员工有“内部调职”的安排，若员工是表现好，公司会询问及劝说他们调职往公司其他地方的业务，若同意调职，会收回解约信。

蔡明辉透露，公司的业务除了保安员外，亦涉猎酒店大堂接待、车站助理、办公室文员、监察员等，若符合资格，小巴司机空缺亦可申请，业务遍布港九新界。蔡明辉指，本月中的员工大会后，已经有一个员工申请往一间酒店做大堂接待处，“会了解返同事状况，因应佢地住边，帮佢解决内部调职。”被问及是否已通知员工该安排，蔡明辉称，仍需要与工会开会商讨，事后再出通告告知员工。

工会：起码畀同事多一个选择

工联会香港铁路工会主席林伟强称，不知道内部调职的通告贴在哪里，昨日有寻问员工知不知道有内部调职的事件，他们都表示不知道，“啲讯息都落唔到去伙计到，封解约信应该写埋。”问及对“内部调职”安排的看法，林称是一件好事，亦是无办法之中的办法，“起码畀同事多一个选择，希望可以做多啲沟通，如果唔接受睇下有冇其他方法。”林伟强希望外判商能有诚意解决问题，多作宣传及沟通，令员工可知悉内部调职的安排。林伟强透露，工会最快于周一上午和外判商再开会。