大叔的爱｜父母反对出柜　追剧却祝福“田牧恋”　男同志：好费解

近日ViuTV热播的同性爱情喜剧《大叔的爱》，改编自日本同名电视剧，是鲜有以同性恋为题的剧集。剧集由人气男子组合Mirror成员吕爵安（Edan）和卢瀚霆（Anson Lo）主演，开播至今好评如潮，今日（16日）剧集大结局，成为全城热话。
剧中饰演田一雄的吕爵安，与饰演凌少牧的卢瀚霆，发生一段同性办公室恋情，当公开出柜时，获得同事及好友一致支持，二人的浪漫互动更令观众看得非常投入，但现实中同志又是否如此容易公开自己的性取向？
《香港01》访问了两名各自拥有伴侣的同志，分享了他们对于职场上出柜的意见。有人坦言压力来自父母，但发觉父母追看《大叔的爱》时却祝福“田牧恋”，大感费解；亦有人因伴侣的工作环境风气保守，因担心招惹欺凌而决定发展地下情。有关注性小众权益的组织认为，即使剧集热播，短期内对同志平权的正面影响不大，但认为剧集是一个契机，让观众反思现实中性小众的待遇是否平等。

人气偶像效应下，令剧集《大叔的爱》顺利“入屋”，更成了男女老少近日热论的话题。剧中不少同性伴侣谈恋爱的场景，拍得自然甜蜜，即使多名角色接连“出柜”，观众也十分受落，但现实生活中，同性恋者又是否能像剧中的角色般，轻易公开自己性取向，甚至与同性伴侣的关系？

艺术从业员Dan（化名）是一名同性恋者，他庆幸自己的工作环境相对地开放，同性恋者、跨性别人士都不会介意透露自己的性取向，上司亦十分开明，不会对他们的私生活有任何干预或评论。他透露在自己的工作环境中亦有同性伴侣，但他们都会公私分明，工作期间不会有太多亲密行为。近日《大叔的爱》热播，Dan认为是一套不真实的剧集，他形容剧中的办公室恋情过于高调，现实中不论是同性或是异性，高调公开办公室恋情都容易招惹是非，因此认为剧中的办公室恋情并不常见。

叹剧集只带来娱乐效果　平权价值观“未入屋”

Dan坦言，自己和同性伴侣的最大压力来源并非来自职场，而是来自家庭。他形容父母是“恐同”一族，每当提及他的性取向时，态度保守，明言反对他与同性交往。可是，他发现父母也有追看《大叔的爱》，看得高兴之余更没有一丝批评，甚至祝贺“阿田”和“阿牧”的恋情，“但佢哋又会反对我嘅选择，令人好费解”，故他相信剧集只是为观众带来娱乐效果，并未有把平权的价值观“带入屋”。

Dan表示，不会对一套商业剧集放上太多期望，毕竟娱乐效果与真实状况难以完全取得平衡。但Dan认为，电视与串流媒体不同，前者是一个可以让更多观众单向接收资讯的平台，影响力更大，对于《大叔的爱》能够在香港创造一股热潮，令大众由抗拒同性恋，转为开始接受并热烈讨论，他认为也是值得庆贺的事。

另一名同性恋者Terry从事保险行业，他形容自己的工作地方是典型办公室环境，公开恋情的压力颇大，故他同样表示，不论同性或异性伴侣，都不倾向于办公室高调谈恋爱，即使同事知道他们的感情关系，也希望能够做到“公私分明”，以免出现利益冲突。

男友任职教育界　风气保守　忧出柜招欺凌

被问到对于剧中同性恋情的看法，Terry以自己男友作为例子，说明剧情是如何荒谬和“离地”。Terry的男友为中学助教，工作环境对同性恋相对保守，他指，若然一名教育工作者公开自己的同性恋倾向，很大机会会影响升迁机会，甚至被家长投诉，更有可能被迫离职。因此他的男友与很多同性恋者一样，选择完全抑压自己的性取向，即使被学生问起，都要“扮正常”指自己是异性恋者，以免受到批评。Terry强调，男友的工作环境令他很不愉快，害怕有一天自己的“秘密”会被公开而招惹欺凌，因此男友对于《大叔的爱》浪漫开放的剧情，只会抱以一笑置之的态度。

一直致力推动平权的女角平权协作组主席Joe 认为，即使剧集热播，短期内对同志平权的正面影响不大，一些对LGBT（不同性倾向及跨性别人士）友善的福利及政策，甚至反歧视法例，绝不会因为一套剧集受欢迎而突然出现。她认为大众的价值观难以于一时三刻改变，故LGBT群体的生活也不会因为剧集而起了变化，她形容香港的实际环境不算开明，不利同志或性小众“出柜”，他们公开表达自己情感时，内心往往仍有着很多顾虑。

性小众平权组织：盼剧集能令观众反思同志现实待遇

但Joe认为，《大叔的爱》能令观众对LGBT的认识起正面作用，“至少令大家开始接受，呢啲系十分自然嘅恋爱行为”。Joe认为，虽然观众很大部分只是以娱乐角度和“追星”心态观看该剧集，而且大部分剧情都是被浪漫化的戏剧效果，但当中也有与现实相似之处，例如剧中“阿牧”一开始经常隐藏对同性感兴趣的情感，与现实中同性恋者的想法相近，“因为害怕人哋对自己嘅看法，唔愿意透露自己嘅性取向，即使遇上心仪对象，追求时都会挣扎，唔想喺职场或其他公开场合表露自己嘅情感”。

促机构管理层带头推行LGBT友善措施

Joe认为《大叔的爱》能够“入屋”，是一个良好的契机，让观众“醒一醒”，反思香港的实际环境为何未能令性小众如剧中表现得开放自然，LGBT人士的日常待遇又是否平等问题，她期望有一天大众想法可以改变，尊重每个人的性倾向，令LGBT人士的身份能被认同。Joe亦建议，若然一些机构管理层愿意表态包容性小众，或推行一些对LGBT友善的措施，例如表明一些员工福利保障涵盖同性伴侣等，均能减少他们在工作环境的压力。

本港社会普遍对性小众权益的认识仍处于起步阶段，因此职场上很多性小众，未能享有与异性恋人士一样的权利。近年开始有外资企业愿意表明支持LGBT群体，包括宣布一系列适用于性小众及同性家庭的员工福利，更有些公开支持性小众平权运动，包括汇丰银行。2016年，汇丰银行曾于总行广场摆放了一对彩虹狮子，表达对不同性向及跨性别人士的支持，当时曾遭受“反同人士”联署，要求收起彩虹狮子，形容它破坏传统家庭价值，但汇丰并未有理会。