【实习生权益1】电视台不保证有薪　签约方通知学生：津贴变施舍

现时实习生不受最低工资条例所限，有实习生能获取每月6000元的津贴，亦有学生连基本的津贴也没有。实习生应否有酬、有津贴、工资应否受保障？机构给予机会学习，无偿又是否合理？
就读新闻系的Kelvin（化名），去年被派往一所有公信力的电视台实习。签约当天，公司以财困为由，通知实习生“不能保证实习有酬劳，若同学不满意，可以离开”。”几秒间决定去留，实习生忐忑不安，却无人离场。3个月实习完结，机构发放3000元津贴。然而，电视台渡过危机，今年同样不保证有酬劳。Kelvin：“3000元的津贴，仿佛被定性为恩赐。”他认为公司是合理化实习生不获酬劳的行为。

根据最低工资条例（第608章），劳工署现时法定最低工资于为每小时34.5元。不过，只要签定“实习学员身份确认书”、工作少于59天的大学生实习学员不受此例限制。而当中更有“工作经验学员”与“实习学员”之分。前者是指根据雇佣合约而受聘的学生；而后者是指“工作就颁授该课程所达致的学术资格而言，属颁授要求中的必修或选修部分”，工作经验计于学分之内，因此是不受《最低工资条例》保障。

因此，对机构而言，给予实习津贴不是必须。

怕惹学院麻烦   签下“无偿”合约？
要到大公司实习，必先经过校内笔试、面试、再到机构面试，各大院校中只有20多位能考进该电视台实习。Kelvin就读的院校中，同系只有2位同学当选，他就是其中一位。该电视台于行内公信力甚高，同学皆羡慕不已。

谁知，上班首天被告知不保证有津贴，更指同学不满可即离场。一片沉默，20多名实习生不敢离场，有人敢怒不敢言，亦有人认为“仅只三个月，没所谓”，有的为了将来的“return offer”忍辱负重。至于Kelvin早在院校时已承诺不能中途离开实习，为免为院校带来麻烦，他只好签下合约。
 

硬著头皮向家人支取生活费

“我当下是体谅的，感觉要共渡难关，亦觉得不应太计较酬劳，毕竟是实习。”Kelvin说。然而，他坦言内心很矛盾，自大学起，Kelvin早已财政独立，于大型时装店兼职售货员，一周上班3、4天，每月赚取约3000至4000元生活费。但是，实习期间他无暇做兼职帮补生活费，加以居住偏远地区，每月至少需要1200元交通费，他本从师兄姐打听得知实习有约几千元津贴，放下心头大石，所以未有预早准备生活费用。谁知被打烂算盘，硬着头皮向家人支取零用钱，补贴交通、吃饭等基本开支。

“家人一听到这间机构名字就说，‘无钱无所谓，学嘢啊嘛’，但我肯定其他机构他们会说‘无钱仲做？’”当下其实很难堪，始终“咁大个人仲要问屋企攞钱”，但更难堪的是，他不能向家人说真话：“其实这里没有想像中学到那么多”。

“别人问，实习得到了什么？我会答脂肪，每天出入股东会吃点心，没有其他了。”

实习得不到知识 最大得著是脂肪

实习期间，实习生轮流被分派到不同部门工作。首2个月，Kelvin负责财经新闻，经常走访各家上市公司记者会及股东会，负责提问和采访。然而，提问并不是由他准备，他最主要的职能，他形容只是“借个人出嚟。”，“有全职同事在公司看到转播，知道现场发生什么事，我的责任是在股东会里面，等他们拟定好问题，再代问。完成后，全职同事又会整理好会议和打稿，不需要我再帮忙。”2个月机械式的问答，他说：“坦白讲，谁人做这个位置都可以，他们‘只系需要我个人’。”他说时激动，又再重复一遍：“真系只系个人，你明唔明？。”他无奈自嘲：“别人问，实习得到了什么？我会答脂肪，每天出入股东会吃点心，没有其他了。”

其他电视台实习生每月获6000元津贴

记者直问：“其实工作不算辛苦，也许不是必须有酬劳？”他略带点激动说：“工作是轻松，但并不代表我没有付出时间和体力。”，“难道做轻松的兼职又应没有酬劳？”

“同想像中有好大的落差，觉得自己浪费了3个月。经验累积不到，钱又无。”恍然大悟机构光环不能当饭吃，其他机构实习的同学待遇比他好。其他电视台的实习生津贴每月约3000至6000元。Kelvin的同学Mavis被派往另一电视台实习，每月获得6000元津贴令Kelvin反思，实习生的酬劳应又谁拟定？“是否‘好彩’就可以有更高的酬劳？还是我的工作能力真的不如其他人？公信力也不止这里有，如果我可以选择，会到有酬劳、声誉不错的公司。”

今年，电视台已脱离清盘危机，有实习生指今年电视台仍无法确保有酬劳，“实习未必有津贴俾你”。

“是否‘好彩’就可以有更高的酬劳？还是我的工作能力真的不如其他人？”

机构脱离清盘危机   以开新频道为由不保证津贴

不过，亦有实习生重视公司头顶上的“光环”多于一切，认为新闻质素比钱更为重要。今年的实习生Jason（化名）在该电视台工作，不保证有津贴的情况，因此早有心理准备。因其欣赏机构的新闻质素，“太钟意呢间公司。”，拼著“都系三个月啫”无偿心态坚持到该电视台实习。

Jason直认：“公司有光环，其他公司就唔好搞我，唔会咁屈就。”、“无钱，喺外面兼职好过。”同时，亦有实习生估计，或许因为电视台要开发其他语言频道，资金较紧张，体谅机构不能向实习生发放津贴。Kelvin虽已毕业，但得悉机构说法后仍激动，问：“去年要清盘、今年要开台、下年可能又有其他原因。究竟什么时候才能讲实会给实习生津贴？”

不在乎酬劳多少 盼机构能作出承诺
虽然电视台最终向实习生发放共3000元的津贴，Kelvin认为金额虽然可以接受，然而，他并不满意电视台始终都不肯承诺给实习生津贴，以高姿态要实习生有心理准备“无偿工作”，像“公司环境好，才施舍给你一样，大家好像要感恩，但我在机构的确付出过劳力、时间。”

传媒待遇较差   难为实习生争取权益

Kelvin概叹记者职责为人发声，惟本地传媒行业不断萎缩，机构选择少，即使实习生心有怨言也不敢发声。有实习生向记者表示，担心发声指责公司，毕业后不被录用。“其实可以理解，能选择的传媒机构不多，心仪的只有几家。何况这家机构‘光环’太大，大部分人都想在里面工作。实习同学自然觉得熬过3个月，可能有return offer、或者兼职，CV（履历表）始终好好多。”Kelvin明白，当传媒行业工资待遇都跑输大市时，要为实习生争取较好的待遇就更难：“大家经常觉得在这里的人要有热诚，员工自己都是，但为什么讲待遇就变得像没有新闻热诚一样？”。他补充：“新闻热诚可以支撑大家，但热诚总需要吃饭。”问他日后会否加入传媒行业，他坦言仍百般纠结，但这家公司在他心中，光环已掉，不太考虑。

下集：实习是社工学系毕业要求之一，有学生组织希望争取合理待遇，究竟是否成功？详看下集。