引外地医生纾缓人手荒？　梁卓伟建议可先促进公私营医疗分流

食物及卫生局早前发表本港医护人力规划及专业发策略检讨报告，推算至2030年医生及普通科护士将欠缺近2,700人，外界建议政府应输入外地医生纾缓短缺。香港大学医学院院长梁卓伟在一个电视节目上表示，本港医生人手的确不足，但引入更多外来医生前，政府应与业界建立互信，以及应先改善基层医疗及促进公私营医院分流。

梁卓伟接受无线电视节目《讲清讲楚》时指，现时公立医院医生人手确有不足，但在引入外地医生补充短缺，政府应与业界先建立互信及采取先易后难方式处理短缺问题，包括改善基层医疗或在公立医院引入私家医院的弹性工时制度等，他指现时推行的长者医疗券可减少病人到公立医院求诊，减轻压力，建议可改善相关服务以促进公私营医院分流。

梁卓伟亦指医学界部份领域并非如报告所指人手过剩，他以药剂师为例指，现时人手过剩，两间大学的收生数目亦下跌三成。他表示社区药房现只需员工人数至少三份二为临床药剂师便可，但如政府要求需要100%的人数，药剂师人手日后亦会出现短缺。

早前有医学界人士批评政府的医护人力规划及专业发策略检讨报告，在收集数据过程不全面及有不足，令报告难以反映实况。梁卓伟指，报告内的技术评估及资料由中文大学及香港大学医学院专家所做，属第三者独立调查而非商业顾问，认为当中无利益关系，故报告的独立性及可信度值得肯定。梁表示外界就数据可有不同见解，“但唔应该质疑可信性”，但认为政府可解释清楚为何选择以现时的医疗水平推算十多年后的情况。