职专毕业生留港补中端人才缺口　孙玉菡：留港首四年要做“本行”

施政报告提出职专毕业生留港计划，劳工及福利局局长孙玉菡今日（3日）出席活动后表示，计划主要应对本港中端职业人手亦出现缺口，又指计划要求严格，有清晰规限及监察，来港就读相关高级文凭课程的外地学生，毕业后若想留港就业，首四年须从事与其就读专业相关职位、并全期受聘于同一雇主。

施政报告提出，为纾缓技术行业的人手短缺压力， 职业训练局2024/25 学年起入学的指定全日制高级文凭课程外地学生，毕业后可留港寻找与其专业相关的工作。相关安排会试行两年再作检讨。

劳工及福利局局长孙玉菡今日出席活动后表示，计划主要针对现时经济发展，除高端人才外，中端人才职业人手亦出现缺口，包括在资讯科技、机电工程、建造、航空、海事及物流等行业。

他续指，计划要求严格，有清晰规限及监察，来港就读相关高级文凭课程的外地学生，毕业后若想留港就业，首四年、即首两个续签签证生效期间，必须从事“本行”、即与其就读专业相关职位，留港首四年亦须全期受聘于同一雇主，而四年后也须在港就业至七年后方能成为香港永久居民。

孙玉菡也提到，虽有本地年轻人愿意加入，但本地需要的专职人才数目多，因此要广开不同门路，通过职专毕业生留港计划加添人才动力。在制订这计划时，劳福局与教育局有密切接洽。

施政报告也提及修订“418”，孙玉菡指最终具体方案必须留待劳工顾问委员会（劳顾会）讨论，劳顾会现时原则上认同以四星期作整体去看，但具体四星期内需工作多少小时才符合“连续性合约”的要求，则交由劳顾会讨论，并称有信心劳顾会可以在未来日子得出方案。

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