深圳抢人才　孙玉菡指有汇聚效应　香港有自家优势：唔一定要学人

港府近年积极抢人才，而邻近的深圳近日就印发人才政策通知，提出30条意见“更积极、更开放、更有效”抢境内外人才。劳工及褔利局局长孙玉菡今日（3日）在电台节目称，香港不一定要学别人抢人才“招数”，因每个大城市吸外来人才是根据该城市吸引力及需求。孙玉认为，虽然港府不打算提供住屋津贴，但本港是自由社会出入方便，加上教育及发展机会都不错，认为此方面比提供物质资助更有助吸引人才。

深圳市委人才工作领导小组公布的《关于实施更加积极更加开放更加有效的人才政策 促进人才高质量发展的意见》，提出多项措施吸纳境内外人士，包括提供生活补贴，并为他们解决子女教育、住房等问题。

孙玉菡：自由开放比资助更有助吸引人才

孙玉菡出席港台节目回应指，每一个大城市去吸外来人才都是根据城市吸引力及需求，“香港我又觉得唔需要一定要学人哋啲抢人才嘅优惠方法”，又指深圳与港为邻近地方，一同抢人才可能有汇聚效应。他认为，本港有一定的优势，如本港的制度、自由社会、出入方便，加上教育资源及发展机遇，认为此方面比提供物质资助更有助吸引人才。

香港有住房压力　不打算提供住屋资助吸引人才

他补充，香港不打算整体提供租金住屋资助，因香港已有住房压力，但部份行业如创科都会有少部分的人才公寓供人才入住。孙玉菡重申，教育、发展机遇是最为重要，香港好的中小学亦更多，而港府亦有措施协助人才的子女入学。

最低工资检讨报告书有谈及周期问题

另外，他又提到最低工资检讨机制，指最低工资委员会已在上月底交报告予特首，劳福局会在收到报告后积极研究，并在半年后决定未来路向并向公众公布。外界关注相关报告会否提及为最低工资设立方程式，孙玉菡未有正面回应，仅指报告书有谈及周期的问题，亦有谈及如改变周期采取什么形式得出最低工资较为有效。