六纪律部队缺七千人　警队欠6000人18%空缺　惩教及飞服队欠一成

本港纪律部队正积极“抢人才”，保安局文件披露，六大纪律部队现时有56,498人，空缺率12%。当中警务处欠缺近6000人，空缺率17.8%，警队自5月调整入职要求后，当月录得近2000人投考，环比增加1.7倍，而政府飞行服务队及惩教署都各有16%及10.1%空缺率。

根据保安局交立法会文件，截至今年3月31日，六个纪律部队编制有64,273人，占政府总编制逾三分一，实际人手共有56,498人，空缺率12%。

本年度警队流失615人226人辞职

警务处编制33,210人，实际人手27,299人，2020/21至2022/23年度，分别录得5,184、5,776及5,911个空缺，空缺率维持15.7%至17.8%；22/23年度流失615人，当中辞职226人、转职45人、死亡14人、革职14人、终止服务1人及其他原因18人。

当局指出，警队今年5月起调整入职要求，考督察及警员人数共有1,924人，比4月上升1.7倍；警方亦于去年11月起到内地各城市举办“内地大学招募快线”，收到477份内地港生投考，截至今年5月31日，有123名学生已通过遴选程序，并已陆续进行其他聘任程序。

飞服队、惩教、海关空缺率续升

空缺率其次为政府飞行服务队，实际人手226人，空缺率16%；惩教署有5,860人，空缺率10.1%；海关有5,804人，空缺率7.5%；入境处6,841人，空缺率5.8%；消防处有10,468人，空缺率2.5%，当中只有入境处和消防处空缺率录跌幅。

保安局推延迟退休措施　料10年留2.7万人

保安局指出，整体劳动人口下降为招聘工作带来挑战，纪律人员职位空缺数目持续偏高，当局会密切监察薪俸及服务条件，推出招聘和挽留人才措施。而延迟退休、继续受雇、最后延长服务 120 天及“超过订明退休年龄的警务人员继续服务计划”的纪律人员等策略，可在未来十数年间挽留超过 2.7万名纪律人员。