劳工处5.15推预防中暑指引　暑热警告三级制　黑色警告建议停工

劳工处今日（8日）公布《预防工作时中暑指引》，5月15日开始推行。新指引提供基于“香港暑热指数”发出的“工作暑热警告”作为评估的项目，相关警告分为黄、红、黑三级，亦列明在不同级别警告下工作和休息安排的订定准则。

在新指引下，有三类情况建议停工，包括在黑色工作暑热警告下，重劳动（如搬运工、钉板工等）及极重劳动（如扎铁工人、棚架工人等）均建议停工。劳工处副处长（职业安全及健康）冯浩贤表示，虽然是建议，但若然“出事”、且有足够证据证明雇主没做足措施、有违反职安健条例的话，处方也会作相应跟进。

劳工处今日举行简介会，公布新的《预防工作时中暑指引》将于5月15日开始推行，指引内容涵盖工作的热压力风险评估和针对不同风险因素的预防中暑措施。而天文台亦会于5月15日起，在公布“香港暑热指数”时，同时公布“工作暑热警告”。

在新指引中，相关警告分为黄、红、黑三级，指亦列明在不同级别警告下工作和休息安排的订定准则。而天文台亦会于5月15日起，在公布“香港暑热指数”时，同时公布“工作暑热警告”。

据指引的其中一份附录，当中列明工作暑热警告生效时户外露天工作的休息安排，有三类情况建议暂停工作，包括：

● 红色工作暑热警告下的极重劳动（如扎铁工人、棚架工人等）
● 黑色工作暑热警告下的重劳动（如搬运工、钉板工等）及极重劳动

指引也另有附录举例说明不同劳动程度涉及的工作，例如搬运工、钉板工等属重劳动工作，扎铁工人、棚架工人等属于极重劳动工作。

劳工处副处长（职业安全及健康）冯浩贤在会上则提及，据过去六七年的天气情况，并没有一日达到要发出黑色工作暑热警告的条件，达红色工作暑热警告的也只有数日。

他续指，指引是“重要参考”，当相关警告发出，是建议雇主及雇员停工。他又说，若然“出事”、且有足够证据证明雇主没做足措施、有违反职安健条例的话，处方也会作相应跟进。

被问到为何新指引仍属建议而非强制要求，劳工处副处长（职业安全及健康）冯浩贤回应指，工作环境千变万化，推出指引是希望为雇员及雇主提供重要参考，并有警示作用。他也表明，如日后出现争拗，有需要时这份重要参考也可以成为执法依据。

他续说，过去两年处方巡查队平均每年到工地巡查2.6万次，在2022年共发出100封警告信，较2021年的14封大增，今年亦会加强巡查，期望防范于未然。

劳工处高级职业环境卫生师（发展）黄志清补充，工作暑热警告会透过天文台网站及其手机程式、“香港政府通知你”手机应用程式、政府新闻公报等发布。

职业安全健康局总经理黄慧庄表示，因应新指引已有“加强版宣传计划”，除却透过各大媒体宣传，当局也设有专题网页，另设24小时人工智能防暑专线“唔中暑”及劳工处专线为有需要人士解答问题。她提到，现时已不少工地开始设成本约5.5万元的清凉站，供工友休息。

就职安健训练课程的时间会否太短，黄慧庄回应指，半日课程主要教工友及管工认识热疾病及如何预防，而全日课程则教负责职安的人员做热风险评信，据以往的工友回馈，大多数工友认为课时合适。