抢人才｜科技园辧求职展　创科公司：每请到一人　同时有一人离职

去年政府发表施政报告提出“抢人才”，推动创科，包括扩建白石角科技园。园方今日(18日)举行“创科探索之旅”求职展览，邀请数十间科技园园区内的创科公司摆设摊位介绍业务，吸引约200名学生和毕业生参加。有创科公司表示，今年初起获聘及离职比例为“1比1”，即每聘用到一个员工，就同时有一个员工离职，团队人数零增长，影响业务发展。

科技园人才及人力资源总监王秀丽指，创科业务正在发展，惟创科公司的人才流失严峻，特别在园区内的公司都希望招聘。她希望今次展览可吸引本地及海外人才投身香港创科业，相信香港创科业会有发展优势。

科技园今日举行“创科探索之旅”求职展览，邀请数十间科技园园区内的创科公司摆设展览摊位介绍业务，包括专门研发飞行模拟技术的航空科创Aerosim、智能健康监测科创PanopticAI，以及回收面包酿造啤酒的面包啤酒公司Breer。

科技园人才及人力资源总监王秀丽表示，创科业务正在发展，特别政府推动创科，以及疫情复常以来，创科业的技术一直在转变，需要的人手都在增加，创科业都缺人手“人才流失几严峻。”

她指以科技园内的创科公司为例，他们不只需聘技术人员，一些负责宣传、市场推广的人才都需招聘，故希望今次展览可吸引本地及海外人才投身香港创科业，相信香港创科业会有发展优势。

创科公司同指需“抢人才” 应付业务扩充

有创科公司指，由年初至今，每聘用一个员工，就有一个员工离职。专门研发飞行模拟技术的航空科创Aerosim，研发较低价钱的模拟飞行装置，希望让更多人可投身航空业。营运总监曾浩铭表示，公司现时有40个员工，但在年初至今， 受聘和离职的员工比例是“1比1”，他指在航运交通增加后，多了人询问，所以每个部门都需要招聘，“如果话我哋Marketing(市场部门)，依家都有3至4位同事，但其实我哋要请够10个人，先应付到业务需求。”

而智能健康监测科创PanopticAI，就研发接触式智能手表和智能镜头，以量度用家的心跳，呼吸和压力指标。创办人兼行政总裁黄君朗就表示，今日在展览有超过100人向他们询问，认为展览反应热烈。他指公司都需招聘人手，希望可扩充到海外，故对今日展览的反应满意。

求职者感创科前景好　招聘公司指创科多人选择

到场参与的应届硕士毕业生罗先生，希望在港发展创科路向。就读电子资讯学科的罗先生表示希望发展人工智能事业，“始终AI系一个大趋势，学好咗对自己都系好事。”同行的博士生陈小姐虽然就读学科是生物科技，不过她都对人工智能的方面有兴趣。两人都指希望在科技园内求职。

招聘平台Jobs DB香港区营运总监李政勋就表示，今年的招聘职位数目比去年有增长，特别是创科方面，比过去三年疫情的前、中、后期都有不同增幅。他认为在疫情后，不同公司都有把其业务性质转变，故需要的人才都有增加。特别是数码科技，资讯科技以及人工智能，是求职者会选择的工种。