抢人才｜劳联机电工会指行内有足够人手　“缺人”是地盘人手错配

建造业议会早前发表建造业人力预测报告，预测熟练及半熟练工人将于2027年度起出现相当严重的短缺，需补充约3.5万至4万名工人，电气装配工亦为人手最缺乏的工种之一。
香港机电业工会联合会表示，不同意报告的预测，指机电行业有足够工人，现时的人手紧张是地盘人手资源错配或工作待遇不佳所导致。

香港机电业工会联合会表示，机电工业有足够工人，过去在疫情下行业不算受很大影响，而疫情期间由其他行业转职入行的人也有上升趋势，并按机电工程相关课程粗略估算，料每年至少600名新人入行，情况较很多行业好。

不过，该会指出行内确实出现断层，40岁至50岁有相当经验及技术的工友较为缺乏，这个情况也见于整个建造业。

该会主席张永豪解释，机电工人入行20年才算“成熟”，但20年前、即2003年，当年香港爆发沙士，其后的经济及建造业环境待遇较差，流失不少人才，也是导致断层的原因之一。他也表示，近年也听到有些工友因体力下降而减少工作量，也影响行内劳动力。

该会提到，机电工程通常在整个工程的后期进行，如前期工程有延误，机电工程很多时便需要赶工，并需要大量人手引起人手紧张，该会直指实为“人手资源错配”导致“唔够人”。

据该会今年2月14至28日期间进行的问卷调查，逾350名持有效电牌的电工受访，当中340份为有效问卷。结果发现，两成受访者花两小时或以上的通勤时间前往地盘工作，当中一半工友更出现通勤时间与薪酬待遇不对等的情况。

就著输入外劳的问题，该会促政府考虑上述调查结果，因应本地工人倾向不愿意花太多时间前往离家很远的地方工作，如必须输入外劳，应集中安排在偏远地点进行的工程输入外劳。

近期公立医院频生事故，包括有手术灯跌下，张永豪称或与现有人手未能应付庞大工作量有关，承包商可能“偷鸡无做一啲嘢”，建议政府想方法增加部份工种供应，或订明指引列清楚需要做的工作。