建造业料人手将持续不足 议员建议日薪改月薪增吸引力
撰文： 马炜杰
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建造业议会发表最新人力预测数据，预料人手不足问题会持续。工联会立法会议员黄国今日（9日）在电台节目建议，建造业可改变聘用模式，由传统日薪制变为月薪，并要改善职业安全，提升科技以吸引年轻人入行。
工程界立法会议员卢伟国认为，发展局及建造业议会都要认真应对人力问题，研究提升生产力的方法，期望工程量多的政策局与业界密切沟通，留意人力供求状况，安排工程平稳有序推出。
黄国建议改变雇用模式，由日薪变为月薪，增加保障以吸引新人入行，亦指出建造业是“辛苦得嚟有回报”的行业，泥水工及紥铁工的月薪可高达六万及十万元。去年有27名建造业工人在工业意外死亡，他希望当局改善职安，同时要引入不同科技，不可再靠劳动密集的方式完成工作，吸引年轻人入行。
卢伟国指出人手预测与业界认知相乎，指目前的人力短缺严重，供求的差异越来越大，认为发展局及建造业议会都要认真应对，研究提升生产力的方法，提到大基建都要增加人手，例如机场三跑及第二跑道翻修工程，最后阶段需处理冷气等设备，会有不少机电人手需求，或要靠输入人手解决问题。
他又提到业界最怕“一系做死、一系饿死”，担心工程量太大难以负荷，期望工程量多的政策局与业界要密切沟通，留意人力供求状况，工程平稳有序推出，同时政府亦要研究如何进一步加强培训计划。
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