倡修例引入海外护士　议员关注质素问题　护协倡保障本港培训护士

政府拟修例引入海外护士，当中设特别注册渠道，护士在医管局等机构做满一定年期可以免试执业。在今日（10日）立法会卫生事务委员会上，多名议员担心修例后难确保质素及关心会否如海外医生般，设立先决条件才可经相关途径来港。香港护士协会今亦指，政府当局应确保非本地培训护士的资历，在引入非本地培训护士时，当局需保障本地培训护士的就业机会及晋升阶梯不受影响。

医务卫生局局长卢宠茂回应表示，很多细节仍未定，当局会徴询及考虑业界意见，由护士管理局作最终决定，又指此类人士须在本港工作一定年期，故卫生署及医管局有资深的医生及护士可以评价其相关工作，借此把关。

预计2030年公营医疗体系护士人手短缺超过3000人

据2021年发表的医疗人力规划和专业发展策略检讨报告，整体医生及护士人手短缺问题最严重，预计到2030年公营医疗体系的护士人手短缺超过3,000人。

政府拟修例引入海外护士，当中设特别注册渠道，如海外护士若在本港指明机构全职受雇满一定年期，并获雇主确认表现满意，将获在港正式注册资格，而毋须通过执业考试。另外， 政府亦设立有限度注册渠道，但相关渠道则不能在港获正式注册资格。

立法会卫生事务委员会今开会讨论修订《护士注册条例》，实政圆桌田北辰质疑，特别注册途径可免试执业，哪谁会选择有限度注册，以及查询修例条明中指需要在指明机构做满一定年期是指多少年。卢宠茂表示，设有两个渠道是希望可以为条例带来弹性机制，并强调很多细节仍未定，特别注册及有限度注册分别所需的资历以及工作年期，都交由护士管理局决定。

现时海外医生都可以透过免试来港执业，惟要在与本港两间大学相若资历的75间大学毕业。医疗卫生界立法会议员林哲玄关注申请人士有何先决条件，例如有何工作经验及学术要求。卢宠茂回应指，修例同样会考虑护士由哪里毕业、负责甚么科，但由于护士不如医生，可以简单透过医学院的排名去作决定，故实际情况仍需徴询并考虑业界意见，由护士管理局作最终决定。

对于有多名议员包括注册中医师、民建联陈永光关注如何确保非本地培训护士的质素，卢宠茂表示，此类人士须在本港工作一定年期，卫生署及医管局有资深的医生及护士可以评价相关工作，故如此类人士最终获认可机构证明工作表现满意，已能很好地证明他们可以帮助本地市民。

劳联立法会议员周小松员关注，本港每年都会有2800名护士毕业，质疑为何仍未能解决现时人手短缺问题，及会否优先聘请香港护士。卢宠茂指出，有不少护士在工作一两年后都离开护士行列，因香港护理同事的工作十分辛苦，形容他们如南丁格尔般“系战场上嘅白衣天使”。

他又补充，受疫情影响来港参加执业试的人减少，以2021年为例，有73人参加第一部分的笔试，只有11人合格，而有8人其后有参加第二部分的实习试，有4人合格。他相信合格率低亦会影响海外护士的投考意欲。

至于修例的目标及成效，卢宠茂表示，如可以填补医管局的护士人手缺口就已不错，但目标当然是愈多愈好。他亦指，本港护士薪酬较英国有吸引力，并归咎现时公院工作环境差，部分是因为人手短缺，故修例可解决目前公立医院工作环境及工时长的问题。

护协：须确保非本地培训护士与本地病人沟通能力

另外，香港护士协会今指，政府在修例同时，应确保非本地培训护士的资历，而在引入非本地培训护士时，当局需保障本地培训护士的就业机会及晋升阶梯不受影响。

护协又认为，非本地培训护士必须具备能与本地病人沟通的能力，避免产生不必要的误会与争议，并需确保引入非本地培训护士会在公立医院、护养院等人手短缺的机构任职，避免资源错配同时保证公营服务运作如常。

护协表示，医务卫生局应成立中央统筹机构，整合管理引入非本地培训护士事，另亦可考虑用资助等方式，鼓励海外护士修读持续护理教育课程进修。