行会准最低工资上调至时薪$40　5.1生效　孙玉菡：已全面持平讨论

法定最低工资冻薪4年，劳工及福利局下午（10日）正式公布，行会已接纳最低工资委员会的建议，将最低工资水平由现行每小时37.5元调升至40元，增幅为2.5元或6.7%，并会下周三（18日）提交立法会。如获立法会通过，经修订的法定最低工资水平将于五月一日实施实施。

劳福局局长孙玉菡说，政府经审慎考虑，认为委员会已进行全面及持平讨论，适当履行检讨法定最低工资水平法定职能，而委员会的建议也已在防止工资过低与尽量减少低薪职位流失的目标之间取得适当平衡，并同时顾及维持香港的经济发展及竞争力。

最低工资委员会主席王沛诗表示，今次建议是委员会一致的共识，据经济影响评估结果显示，当最低工资上调至每小时40元，在4种不同经济状况下，受惠人数则为4.6万至8.7万人不等。至于一年一检，她指未并合适时候作分享，称政府会适时公布。

2011年实施曾上调四次　2021年首冻结

最低工资于2011年首年实施，当时时薪为28元，之后曾上调四次，但2021年冻结在37.5元水平。至去年展开的新一轮最低工资水平检讨，最低工资委员会达成共识，并向政府提交最低工资水平建议，将最低工资水平上调2.5元，至每小时40元，幅度为6.7%。

政府相信新水平有利于香港整体利益和发展

孙玉菡指，对委员会完成检讨法定最低工资水平感到高兴，并指政府接纳委员会建议，相信新水平有利于香港的整体利益和发展。

孙玉菡表示政府经审慎考虑，认为委员会已进行全面及持平讨论，适当履行检讨法定最低工资水平的法定职能，而委员会的建议也已在防止工资过低与尽量减少低薪职位流失的目标之间取得适当平衡，并同时顾及维持香港的经济发展及竞争力。

劳福局指，政府会于一月十三日刊宪，一月十八日提交立法会。该公告修订记录总工作时数的每月金额上限。如就某工资期须支付予雇员的工资款额不低于每月16,300元（现时为15,300元），雇主便可获豁免记录有关雇员于该工资期的总工作时数。配合法定最低工资修订水平的实施，经修订的金额上限将会与新的法定最低工资水平同日生效。

最低工资委员会主席王沛诗被问到今次检讨过程，她仅称各委员各不同背景及经验，今次提出的建议，他们均以香港最好利益为前题、平衡各方后取得的一致共识。她也在会上各委员致谢。

最低工资加薪后受惠人数，若参考据统计处数字，2021年5至6月时薪少于40的雇员人数约7.3万人，可推算最少受惠人数达7.3万人。但这个数字远低于2011年时薪少于当时最低工资水平28元的约18万人。

王沛诗回应指，如在人人有工开的前题下，领取最低工资的人愈少是愈好，“唔通想好多人得最低工资。”

据最新一份最低工资委员会报告，经济影响评估结果显示，当最低工资上调至每小时40元，在4种不同经济状况下，受惠人数则为4.6万至8.7万人不等。

冻薪4年累计通胀5.4%　署理政府经济顾问：与最低工资加幅差不多

署理政府经济顾问侯家俊则指，香港近期通胀温和，以去年首10个月甲类消费物价通胀为1.7%，与今次最低工资水平升幅6.7%有距离。即使是累计4年的通胀5.4%，料两者水平是差不多。

他续强调，最低工资水平调整不单单视乎通胀，需要考虑多方因素。以报告中经济影响评估的结果，如最低工资上调至44元，流失对失业率影响为0.37至0.54%，基层失业人数为13800至19800人。

两年一检改一年一检时间会很紧凑　需思考如何处理

传媒多番在会上问到一年一检进度，王沛诗回应时指，过往进行检讨要听及多方意见、进行多次咨询、也需要看经济数据等才能撰写报告，如要幅两年一检改为一年一检，时间会很紧凑，需要思考如何处理，惟暂时未有新的消息可以公布。

企业额外薪酬开支估算介乎4.7亿至9.1亿

根据最低工资委员会报告，根据影响评估结果，在每小时工资40元建议水平下，在两个假设经济情景下，即今年经济增长分别为4%和-3.5%，估算所有行业合计的额外薪酬开支金额分别约为4亿7,000万元和9亿1,000万元。