虐儿|劳福局长孙玉菡:强制举报唔好等 机构阻止举报或需负刑责

撰文: 江丽盈
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5岁男童疑被母亲虐待致死,虐儿问题再次引起社会关注。劳工及福利局今日(6日)就强制举报虐儿机制举行首场社福界咨询会,由局长孙玉菡亲自主持,他其后在香港电台节目表明,今次立法精神在于讲个人责任,认为专业人士经培训后,遇到严重个案便要第一时间举报,“唔好等,你又等另一个人报,细路咪得唔到最及时嘅保护。”

孙玉菡又提到,将采用“合理时间”内举报这个原则性,如机构或雇主阻止员工举报,也有可能要负刑责,预料本港强制举报虐儿机制实施后,虐儿个案会有升幅。

劳工及福利局局长孙玉菡(中)于9月6日亲自主持首场有关强制举报虐儿机制的社会福利界咨询会。(劳工及福利局Facebook)

预计一两个月内完成三个专业界别咨询

孙玉菡傍晚在港台节目《自由风自由PHONE》指,咨询会上社福界反应正面,很支持今次立法工作,会上主要是讨论机制细节,包括具体在甚么情况下要举报、前线同主管之间的配合、资源配合是否到位等。他预计社福界、教育界及医护界的咨询会在一两个月内完成,以便赶在年底到立法会福利事务委员会汇报结果,并在2023年上半年向立法会提交相关草案。

孙玉菡:专业人士经过培训 有怀疑便要举报

有议员指机制现时针对个别前线人员,若无及时举报,他们要负上个人法律责任。孙玉菡直认今次的立法精神确实是在于个人责任,认为专业人士经过培训,一旦有怀疑、觉得情况严重,第一时时间便要举报,不要因为想与其他人或机构商议而拖延举报。

唔好等,你又等另一个人报,细路咪得唔到最及时嘅保护。
劳工及福利局局长孙玉菡

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须“合理时间”内举报

孙玉菡又提到,采用“合理时间”内举报这个原则性讲法,是因为很难就举报时间划线,一些危急个案也难以等待一两星期,认为专业人士是否举报是在于个人决定,“打一个电话畀警方同社署,再填书面报告,就完成责任。”他续补充,如机构或雇主阻止员工举报,也有可能要负刑责。

三级举报机制如“红黄绿灯” 黄绿级也鼓励举报

孙玉菡表示,现时建议的举报分三层,有如“红黄绿灯”,如已知道儿童受到严重伤害、或有迫切危机,即属第一级“红灯”,要即时举报,不举报会犯法,而第二、三级的个案有如“黄灯、及偏绿的灯”,即使未到最严重或有危机,专业人士如有担忧,也可以举报。他形容三层举报是整全机制,有助编织更大的安全网保护儿童。

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料机制实施后个案会有上升 业界忧资源不足

孙玉菡指根据其他地方经验,强制举报虐儿机制实施后,呈报的虐儿个案会有明显升幅,当局也预料本港会有同样情况,但暂时难以预计届时的上升幅度。

业界在会上也有反映资源及配套问题,孙玉菡表明当局知道要做好配套,所以在草拟法案的同时,今年底便会推出首个培训单元,为相关的专业人士提供支援;未来也会有详尽指引,罗列具体例子,“等佢地容易跟从”。至于其他承接的资源及服务,如增加紧急安置服务名额,业界均有提及。