葵涌邨｜夏葵楼居民称因围封被解雇　雇主美孚多多：员工表现问题

本港爆发第五波疫情，葵涌邨超过300多人确诊，多栋大厦遭围封强检。有居于被围封禁足的夏葵楼居民向《香港01》投诉，突遭工作7年、以手造鸟结糖闻名的美孚多多面包店（Door Door Bakery）以“不适合”为由即时解雇，她强调7年来并无犯下大错，质疑饼店因她无法上班而无理解雇，她已向劳工处求助，追讨约6万元的代通知金、遣散费及长期服务金等。

多多面包店在Facebook发声明，否认因员工被禁足隔离而作出解雇，“近日都关注同事离职一事，重申只因个别员工表现问题，并不因禁足导致”，“本店为因此事故而被评为无良雇主，真真正正心感无奈……亦心痛为何一面之词即可定性事件。”

劳工处表示，不会评论个别个案，但提醒雇主应尽量谅解雇员在疫情下面对的实际困难，与雇员保持良好沟通，协商工作安排，不应基于雇员受隔离检疫、限制与检测宣告及强制检测公告影响而把他解雇，否则或会构成不合理解雇。

仍欠代通知金、遣散费、长期服务金未收到

现正坐困葵涌邨夏葵楼的陈小姐向《香港01》表示，周二(25日)上班时曾向上司申报，居住的大厦预料将会被围封禁足数日，她指上司当时覆称“OK，无问题，咁过年后先再返工。”惟下班时经理及上司突然表示要将她解雇，原因是认为她“不适合”。

在饼店工作超过7年的陈小姐指，从未收过公司警告信，亦无上级向她指工作表现欠佳，认为饼店无理解雇，感到相当委屈，质疑与大厦围封有关。

经理话唔关疫情事，纯粹系生意差要炒人，之后畀咗张支票我，计晒上一个月粮、大假、加班费及勤工奖。

陈小姐已向劳工处求助，处方称若涉及不合理解雇会作出跟进，经计算后饼店尚欠陈小姐1个月代通知金、遣散费、长期服务金等，估算5万至6万元，陈小姐慨叹，最坏情况可能要经劳资审裁处追讨。

▼1月24日，葵涌邨夏葵楼围封检测▼

美孚多多：生意下跌　从冇炒过一个员工

美孚多多面包店昨晚在Facebook发表回应，否认因该名员工无法上班而作出解雇，“近日都关注同事离职一事，重申只因个别员工表现问题，并不因禁足导致。”

店方表示，作为本土小店，经历几年动荡以及疫情，亦从未强逼员工放无薪假或扣减返工时间，也准于确诊者居住大厦的员工，自决返工与否，“不会刁难”，由疫情最初至今采购口罩以及消毒搓手液，免费提供员工使用，“而生意纵使有影响下跌，亦从冇炒过一个员工，员工动辄工作10年8载，50至65岁员工，大有人在，本店对员工包容度可见一班，而为何放弃一名后生员工，大家意会到吗，亦唔想再由有心人渲染。”

各位如有家佣表现未如理想解雇，是否变为无良雇主？？ 本店为因此事故而被评为无良雇主，真真正正心感无奈……亦心痛为何一面之词即可定性事件。

▼1.25 葵涌邨夏葵楼居民禁足隔离至1.29▼

劳工处：不应基于疫情影响作出解雇

劳工处回复查询表示，政府已提醒雇主应尽量谅解雇员在疫情下面对的实际困难，与雇员保持良好沟通，协商工作安排，不应基于雇员受隔离检疫、限制与检测宣告及强制检测公告影响而把他解雇，否则或会构成不合理解雇。

处方指，受影响雇员可联络劳工处劳资关系科寻求协助，并向雇主提出申索。如未能透过劳工处调停和解，雇员可向劳资审裁处就其补偿申索寻求裁决。劳资审裁处经考虑个案的情况后，可命令雇主让雇员复职或再次聘用雇员（须雇主和雇员双方同意），或雇主须支付终止雇佣金给雇员。