上半年致命工伤增15%　陆颂雄轰罚则太轻　职安例如无牙老虎

今年上半年致命工伤个案较去年同期急升15%，立法会人力事务委员会今日（21日）讨论本港职业安全状况时，工联会陆颂雄炮轰，现时职安健法例罚则过轻，如“无牙老虎”，促政府尽快完成修例，调升罚则金额。劳工处副处长（职业安全及健康）梁永恩回应指，正草拟条文，期望本届政府任期内完成相关工作。

根据劳工处文件，今年上半年职业伤亡个案中，致命个案有131宗，与去年同期113宗相比，上升约15%。个案总数方面，今年上半年有14,018宗个案，较去年同期12,502宗相比，上升约12%。另外，上半年发生13宗致命工业意外，当中11宗涉及建造业。

陆颂雄：完善选举法例后就要完善职安条例

劳工界议员陆颂雄提到，目前罚则过轻，虽然最高可罚相关雇主50万，但过去案例显示，即使死亡个案亦只可追讨3.5万，法例沦“无牙老虎”，更令雇主心存侥幸心态，促政府尽快修例：“完善选举法例后，就要完善职安条例。”

质疑政府决心不足　潘兆平：雇主嘈两嘈你哋就折埋

另一劳工界议员潘兆平亦形容最新香港职安状况实在好唔理想，甚至是恶劣及不乐观，除追问劳工处有没有调查当中原因，更质疑政府决心不足，做法拖延：“当年拍心口话要提升，雇主嘈两嘈，你哋又折埋。”

劳工处副处长（职业安全及健康）梁永恩回应指，早前向立法会提过时间表，希望明年提交条例草条，但牵涉及条文很多：“要逐条去审视，已几十年没有改过，字眼需执正，种种都需要花时间。”他强调，目标仍是本届政府内完成。他又说，劳工处多管齐下，包括透过巡查、增加宣传等，提高业界在职安健方面的关注。

4118连续性合约检讨　明年交劳顾会讨论

另外，会议又提到《雇佣条例》下“连续性合约”的规定，政府强调政府必须审慎及全面地，探讨如何在雇员利益、雇主的承担能力之间取得合理平衡，劳工处目前正进行研究，以期劳顾会于明年作出讨论。