机构推嘉许计划 鼓励职场康体文化 有企业让员工提早放工做运动
疫情持续下，港人运动量大减，凝动香港体育基金推出《企业“一”起动》嘉许计划，鼓励企业及机构将康体文化融入工作环境，总干事江嘉惠表示，于职场推广运动文化不一定要大费周章或投放大量资源，有企业容许员工提早放工做运动，亦有公司组织龙舟队参赛。有商界管理层则认为，员工身心健康良好，亦会带动工作表现，对提高企业竞争力有正面影响。计划已开放申请，下月底截止。
凝动香港体育基金总干事江嘉惠表示，倘体育场地受疫情所限未能开放，企业可考虑于平台或公共空间等，组织康体运动予员工参与。她又指，企业要推动运动文化不一定要投放大量资源，例如设立健身室等，亦可运用创意灵活推动，她举例指，有企业容许员工提早1小时放工做运动，“只要之后提供证明就可以”，或在休息空间增设哑铃等；亦有公司组织运动活动或相关义工行动，例如组织龙舟队等，将运动气氛带入企业内。
基督教灵实协会行政总裁、行会成员林正财表示，环境因素有助企业推动运动文化，亦远较广告式宣传奏效，他作为管理层，亦会以身作则，“我自己好钟意踩单车，一个星期都最少做7个钟中高强度运动量”，他亦不时鼓励员工以步行，代替乘搭升降机，从将军澳“上山”返工，公司亦有专人协助员工组队预订运动场地。林正财认为，企业培养良好运动文化，可为员工建立团队合作精神，以及促进精神健康，对企业而言，可助提升生产力，“少少付出，多多回报。”
中国香港体育协会暨奥林匹克委员会副会长霍启刚则指，企业内推动运动文化或举办不同康体活动，可促进不同部门沟通，其公司有参加网球企业大奖赛多年，可见员工从中成功建立自豪感及归属感。他认同单靠全民运动日、或电视宣传远不足够，“打工仔每日最多时间就系返工，成日都话好忙冇时间做运动，如果商界支持，容许员工喺公司运动松驰，咁就无籍口喇。”
周大福企业行政总裁曾安业表示，员工身心健康良好，亦会带动工作表现，对提高企业竞争力有正面影响。
凝动香港体育基金期望，计划可鼓励企业及机构建立充满健康活力的工作环境，由雇主带动员工及其家人每天共参与“一小时”体能活动，推动员工身心健康，从而提升企业效益。计划接受中小企以及大企业参与，评审准则包括运动友善工作环境程度、企业有否推供额外资源，鼓励员工积极参与体能活动，以及如何以体育连结社会大众。评审团亦会选出“优秀企业实践案例”，作出嘉许。计划于下月31日截止报名。
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