竞委会首年接获1,900宗投诉　13宗进入深入调查阶段

自《竞争条例》去年12月生效以来，竞委会共接获1,900宗投诉及查询，当中逾1,100宗与第一行为守则有关，比率逾五成，其中逾300宗涉及围标；当中13宗个案已进入深入调查阶段，料2017年年初至年中，会陆续有执法结果，严重者有望上交审裁署，当中料包括围标及合谋定价。

自《竞争条例》去年12月生效以来，竞委会共接获1,900宗投诉及查询，当中逾1,100宗与第一行为守则有关。其中逾500宗涉及合谋行为，包括300宗围标个案，约300宗涉操控市场价格，至于交换资料及其他安排则分别涉逾90宗及逾200宗。

此外，逾350宗与禁止滥用市场权势的第二行为守则有关，合并守则有4宗，余下700多宗则为普通查询。竞委会对投诉及查询进行初步评估，其中约130宗作进一步评估，当中13宗进入深入调查阶段，涉及最多宗数的行业包括物业及物业管理，以及专业及技术服务。

2018年或用尽储备

若有个案上交法院，未来竞委会诉讼开支会增加，胡预料竞委会2016/17年度会有少许赤字，2017/18亦会有赤字，会方需要动用储备，但至2018/19年或出现财政不稳定；现时，竞委会每年获政府拨款7,000万元，储备约为5,000万元。胡红玉认为可参考外国做法，如澳大利亚设立诉讼基金，后再由政府注资或由罚款拨款，但期望政府能作长远安排，据她了解，现时政府态度积极。

员工流失率高  

至于竞委会行政总裁韦乐思即将离任，胡红玉指，今次韦的离任乃因家庭问题；至于竞委会员工流失率高，她解释因成员多转职商界，坦言所提供的薪酬不及商界如律师行及经济分析机构等。但她强调，人才流失不会影响调查进度，本港人才训练足够，有望可以聘得合适人才。