政府拟每两年增一日劳工假　明年首增佛诞假　120万蓝领受惠

劳工及福利局局长罗致光早前指，政府即将展开增加劳工假至17天的立法工作。据当局最新交予立法会人力事务委员会文件，建议由2022起，每两年增加一日劳工假，目标于2030年完成，以八年时间，由12日增至17日劳工假。政府预料，全港120万名蓝领打工仔将受惠，而明年首先会于5月增加佛诞假期。
劳顾会委员雇员代表梁筹庭批评，政府的说法与现实情况有出入，他指，由2022年开始增加是没争议，但对于2030年才完成的争议是很大，劳工界一直争取于3年间，即2025年完成，强调对于政府的建议，“我哋无同意过”。

以8年时间将法定、公众假看齐
劳福局建议，每两年增加1天法定假日， 以8年时间将法定假日日数与公众假期日数看齐。局方解释，如一次过或在短期内将假期日数划一， 或会对雇主尤其是中小型企业，造成过度人力及营运成本压力，故相信每两年增加一天假期的步伐， 有助社会适应。

就增加的法定假日的建议，政府打算于2022年增加佛诞假期；2024年增加圣诞节后第一个周日假期；2026年增加复活节星期一假期；2028年新增耶稣受难节假期；2030年增加耶稣受难节翌日假期。

政府预计，约120 万或近四成的雇员， 将会受惠于上述建议。至于每增加一日假期， 预计企业潜在额外开支约大约要6.3亿元。政府建议透过一次性立法程序过修例，将争取于本届政府任期内，向立法会提交草案。

▼社交距离措施　再延续至1月20日▼

劳顾会早前曾讨论相关方案，惟雇员代表认为应缩短时间，双方未达共识。政府在文件提到，尽管如此，劳顾会雇主和雇员代表，双方对逐步增加法假至17天，及把有关的赋权法例草案提交立法会审议，以期在明年实施的目标，没太大争议。

劳顾会委员：感觉似“被屈”

劳顾会委员雇员代表梁筹庭批评，政府的说法与现实情况有出入，劳工界如同“被屈”。他说，由2022年开始增加是没争议，但对于2030年才完成的争议是很大，劳工界一直争取于3年间，即2025年完成，强调对于政府的建议，“我哋无同意过”。梁指，一直有向政府反映，期望可召开会议讨论，一同寻求共识，但一直未获回应，促请政府尊重劳顾会体制，不要强行推行。
劳工顾问委员会劳方代表亦发表公开声明，批评文件的措辞和内容，令人误信劳顾会已达到共识，表示遗憾和愤怒，要求政府尽快召开劳顾会，尊重劳工界和新一届劳顾会，再作咨询和讨论。