国泰空中服务员55岁强制退休　前空姐斥制度不公

人均寿命愈来愈长，政府去年延迟公务员退休年龄5年，文职及纪律部队分别为65及60岁。人口老化下，银发族成劳动力的重要来源。不过，空中服务员的趋势恰巧相反，国泰航空的空中服务员规定须在55岁便退休，尚未步入老年，饭碗已不保。退休空姐许女士斥制度不公，空服员较后勤及机师较一般雇员早5至10年退休，“人人都觉得我仲飞紧，仲咁后生点解要退休？”

56岁的许女士为马来西亚人，26岁起漂洋过海，来港担任国泰空姐，一做便28年，升至管理空服员的乘务长。半生贡献给国泰的她，去年被迫退下火线，拿著100万元退休金，面对未来漫长的退休岁月。100万看似不少，但香港人均寿命逾80岁，怎足够应付未来30年的开支？

国泰称阻碍员工升迁　拒延长退休年龄

现时国泰规定，空服员必须于55岁退休，退休的人士虽可申请成为培训学校的导师，却长年未有空缺。国泰空中服务员工会下星期与管理层谈判，要求延长退休年龄，与机师等看齐。许表示，多年来向公司反映空服员过早退休，惟公司只以影响年轻员工的晋升为由，拒绝建议。许女士估计公司为节省薪酬开支，不欲留下富有经验的员工，忽视资深员工的价值，“请我哋人工高啲，新制（同事）人工少啲，年年国泰招聘都有几千人参加，你唔做，大把人想做！”

她寄望公司能延长退休年龄，令她延续最爱的工作，“呢份工俾咗好多嘢我，能够面对唔同人，点解决解问题同揸主意落决定！”她仍然寄望能再次圆飞行梦，发挥所长。她促请当局尽快延长法定退休年龄作榜样，吸引各大企业仿傚。