新冠肺炎｜5800医护按员工阵线范本回复医管局　强调属罢工非缺勤

新冠肺炎今年1月袭港，“医管局员工阵线”于2月3至7日发起工业行动，包括两阶段的罢工，逾8,500名医护人员参与。医院管理局不承认是次行动为罢工，认为属员工缺勤，本月发信要求员工交代缺勤原因，今天（23日）前必须回复。
医管局员工阵线今天下午到医管局大楼递交工会及会员的回复信件，称有5,800名会员按工会的范本回复医管局，亦授权工会处理一切罢工相关事宜。
坊间有声音质疑医护罢工为表达政治诉求，并非争取劳工权益，不符罢工定义。工会主席余慧明回应指，2月发起的罢工除了要求医管局向政府施压以求“封关”外，也要求医管局提供足够的保护衣、隔离病房，这些都属雇佣权益。

医管局员工阵线称在咨询法律意见后，向会员提供范本作一致的回复，截至今天下午2时，工会收到5,800名会员回复，亦授权工会处理一切与罢工相关事宜。她强调，2月发起的罢工经特别会员大会通过，具正当性，绝非医管局矮化的缺勤。

她续指，工会必定会与会员团结一致，要求医管局停止打压工会、清算会员，立刻与工会展开集体谈判、平等对话。她指出，若医管局展开下一步清算，工会不排除发起集体行动反抗。

工会称有员工收到可用放年假作为“缺勤”原因

余慧明称，在2月参与罢工人数共有约8,500名医护，“包括净系罢工一日。”换言之，有68%的罢工医护有按工会范本回复医管局。她表示，余下的会员部分或因未能将电邮副本转寄到工会，另有部分会员已经离职，他们或选择不回复医管局，她没有回应是否满意5,800人这个人数。

她续指，接到不同医院及部门的会员求助，指有直属上司要求他们用自己的年假去取代罢工为“缺勤”原因，以免受到更高层的处罚。她重申，若会员改为用年假取代罢工，将失去工会可提供的保障，而暂时求助的会员都没有改用年假取代罢工。

工会主席罗卓尧批评医管局发信要求员工解释是为了分化，因工会早于2月已向医管局提交罢工员工的名单，“佢想员工有不同回复，分化大家。”工会会视乎医管局的回应再决定未来应对方法，目前未有实质打算。

对于有律师指合乎法律定义的罢工必须是为了争取劳工权益。余慧明回应指，2月发起的罢工除了要求医管局向政府施压以求“封关”外，也要求医管局提供足够的保护衣、隔离病房，这些都属雇佣权益。

医管局员工阵线联同医管局职工总会、社总、职工盟等不同工会到医管局大楼递交工会及会员的回复信件，由医管局代表接收。

医管局：以合情、合理、合法方式处理

医管局回复，局方目前正在整理有关回复，暂时未就回复数目、员工所提供的缺勤理由及日后可能进行的跟进程序作结论。医管局会按照法律意见及相关人事条例，以合情、合理、合法的方式公平处理，并会透过不同平台继续与员工沟通。医管局又感谢员工在抗疫期间，一直尽心尽力照顾病人。医管局期望继续与所有员工共同应对公营医疗服务未来的挑战。