国泰10月起禁休假员工调更　传周一大裁员　国泰不评论揣测

国泰航空及旗下国泰港龙航空早前放弃申请第二轮保就业计划，一直被指是为裁员铺路。国泰亦向员工发内部通告，从10月1日起，不准员工“调更”。有国泰职员表示，此做法非常罕有，工作多年从未见过。
网上亦流传国泰将于周一（5日）向员工派解雇信，并预留部份会议室让空中服务员归还制服的短讯截图，国泰回应传媒查询时指，不评论坊间揣测及传闻。

▼国泰内部电邮▼

员工指以往从未禁“调机”

根据国泰向空中服务员发送的内部通告指，从10月1日开始，即时暂停需要执飞及休假的员工之间的调更，直至另行通知，而其他调更的申请就根据原有指引。

有国泰员工指，以往员工之间可以自行调更，增加或减少返工时数，公司出此通知非常罕见。“以往同事可以用正常‘例假’，‘调机’变成返工，因为有些同事想飞得多一点赚多一点，有些想飞少一点放多一点假。但现在就很难调机，因为有些人一个月都飞不到一次。”

流传裁员消息WhatsApp截图

另外，网上亦流传国泰将于周一(5日)起裁员“派大信封”的WhatsApp短讯截图，涉及700名机师，以及400名国泰城员工，包括一半是人事部及训练部门员工，又指空中服务员可能要裁员1,500人。

短讯又指，国泰计划预留国泰城全部会议室，让空中服务员归还制服，即日会封锁员工的职员证和电邮。

有国泰员工表示，该截图周六起在同事之间流传，内容用上公司的行内术语，但至今未有管理层证实真伪。

▼疫情下飞机“晒太阳”▼

国泰：确保机舱服务员维持基本飞行运作经验

国泰发言人其后回复指，由10月起，已被编在航班值勤的机舱服务员只可与其他已被编飞行执勤的同事调更，以确保机舱服务员维持基本飞行运作经验。发言人又指，有关安排属暂时性质，直至另行通知；并指值勤机师已实施有关安排数月，确保同事们均有执飞经验。

CEO早前受访　拒绝回应裁员问题

国泰及港龙航空在第一期“保就业”计划中承诺聘请约两万名员工，但无申请第二期保就业，一旦宣布大规模裁员，势惹来社会广泛关注。

国泰行政总裁邓健荣，9月28日接受《香港01》访问，拒绝回应裁员传闻，表明公司将会综合所有因素再作决定，现阶段还在研究国泰未来的营运规模和模式，故不会剔除任何选项，但不会评论坊间有关裁员的传言。

6月获港府注资273亿元

国泰航空（0293）6月宣布390亿元集资方案，除了透过太古（0019）及国航（0753）等股东参与供股，筹集117亿元外；政府亦透过认购优先股及提供过渡贷款，为国泰提供273亿元资金，相关资金来自土地基金。

这是港府回归后，首次向私人企业注资，港府将有权任命两名观察员参与董事局会议并有权对接管理层及了解信息。