利君雅延长试用期　港台顾委会新主席林大辉：不合则散职场常见

港台助理节目主任利君雅被知会需延长试用期120天，并会“重启（reopen）”涉及她在去年7月至11月期间出席政府记者会表现的调查，港台工会表达强烈不满，又认为事件涉政治打压，新一届港台顾问委员会今（28日）首次开会，主席林大辉会后表示，不评论个别事件，强调港台人事安排亦非顾委会工作范畴，但他认为于职场上，合则来、不合则散是常见，又指事件可透过加强沟通，处理得更好。

林大辉今日履新，他表示从新闻得悉当事人及政府无就事件作回应，涉及公务员的人事安排，非顾委会工作范畴，故不便评论，但他提到，“职场上常见合则来、不合则散。”

被问到是否利君雅“不符港台风格”，林大辉则指，每人有其风格，香港是多元化社会，有赞有弹亦是平常事，顾委会工作亦然。他重申，不适宜评论个别事件或人事安排，其具体工作表现只有上司得悉，外人批评亦对当事人不公平。他又认为，港台拥有800多个员工，“不可能完全无赞无弹。”他以英文回答提问时则指，事件可透过沟通处理得更好。

广播处长梁家荣被传媒追访时，则未作任何回应。

记协：忧产生寒蝉效应

香港记者协会今日发声明，表明关注有关事件，记协担心记者提出尖锐问题，而在职场上遭受打压，最终会产生寒蝉效应。记协又指，今次港台突然对利君雅重启调查及延长试用期，不但对利君雅不公平，亦破坏整个公务员考评制度。

记协重申，新闻工作者进行采访是要履行其第四权天职，提出尖锐的问题只为了寻找真相，过程中有可能引起被访者及相关人士不满。如果新闻工作者尽职采访却换来针对、打压甚至政治审查，恐令他们无法再为公义发声，我们离真相亦只会愈来愈远。