港台延长利君雅试用期　工会批政治打压　下午晤管理层促交代事件

港台助理节目主任利君雅上周三被知会需延长试用期120天，并会“重启（reopen）”涉及她在去年7月至11月期间出席政府记者会表现的调查，港台工会今（28日）趁港台顾问委员会开会前，表达强烈不满，又认为事件涉政治打压及程序不公义，势将冲击港台员工考核制度及破坏新闻自由。工会推测相关决定或来自商经局压力，下午与管理层会面时，将要求交代事件。

港台工会6名成员今早手持“谁主调查”、“从速交代”标语，进行抗议，港台节目制作人员工会主席赵善恩表示，此事非仅涉及利君雅个人仕途，而是关乎程序公义问题，因按照惯例，试用期3年内最少有6次评核，倘有表现问题，理应早已提出。评核制度亦无写明公众观感是考核之一，但港台员工日常接获投诉，均需作出回应，及检视投诉是否言之成理，今次做法如“瓹窿瓹罅”找出其不是，亦等同无声无色将公众投诉纳入考积。

她续指，管方处理相关投诉时，绝口不提坊间赞赏，即等同容任公众动员抹煞同事工作，变相助长欺凌，倘今次成事，管方可一再重启调查，对公务员考绩将造成冲击，甚至破坏，日后处理敏感议题或时事的员工，“系咪需要胆战心惊呢？”

赵善恩相信事件涉及政治打压，因其工作报告未有述及其力有不逮，利君雅同期同事均已通过试用期，“唯独佢被特别招呼”，认为其被延长试用期的理由不充分，亦非常罕有。她又指，利君雅作风予人感觉强硬，但从无人身攻击，倘新闻从业员求知求问，变为“弥天大罪”，对新闻自由亦造成冲击，表述方式亦被极速收窄，最终只会苦了公众知情权。

她又提到，不少前辈、资深传媒人、及港台前高层闻言后感震怒，现役同事亦感愤慨。利君雅要在明天下午5时前，回复是否接受延长试用期。

工会又关注此事谁主，因理论上所有文件已经通过，但“临门一脚”突需要重启其自七月起的表现问题调查。她又认为“重启”一字，意味已结案，按法庭做法，应是一案不能两审，“（依家）即系代表可以无限复活，背后意义不言而喻”，她推测事件或来自商经局压力，但管理层不可能不知情，工会今日下午将与管理层会面，包括广播处署长梁家荣、副广播处署长冯建业等，要求交代事件。

对于顾委会新主席林大辉履新，她期望林处事时跟随《港台约章》，听取投诉报告及向处长提供意见。她又指，上任顾委会过往与此有所抵触，希望林可尊重传媒功能及角色。

记协：忧产生寒蝉效应

香港记者协会今日发声明，表明关注有关事件，记协担心记者提出尖锐问题，而在职场上遭受打压，最终会产生寒蝉效应。记协又指，今次港台突然对利君雅重启调查及延长试用期，不但对利君雅不公平，亦破坏整个公务员考评制度。

记协重申，新闻工作者进行采访是要履行其第四权天职，提出尖锐的问题只为了寻找真相，过程中有可能引起被访者及相关人士不满。如果新闻工作者尽职采访却换来针对、打压甚至政治审查，恐令他们无法再为公义发声，我们离真相亦只会愈来愈远。