调查：逾半数公司曾放无薪假 95%雇员因疫情出现负面情绪
撰文： 袁澍
出版：更新：
新冠疫情持续半年有余，香港的失业率节节攀升。有调查发现半数以上公司曾放无薪假，超过三成公司曾裁员，而有95%的雇员因疫情出现不同的负面情绪。
基督教家庭服务中心之“盈力雇员服务顾问”与 Recruit 于本年5月至6月期间以网上问卷形式成功访问了627名打工仔，发现有42.9%受访雇员表示，疫情下公司有“特别人事或经营安排”，令受访者或者同事的薪金及工时受影响，当中53.9%表示公司曾推行无薪假，32.3%表示公司曾裁员，当中以个人服务业、饮食及酒店业情况最为严重。
调查亦指有95%的雇员出现了负面情绪，求助个案亦较去年同期上升一成，最多人的负面情绪源于担心受感染、防疫物资短缺或质素欠佳、担心经济前景等。中心指打工仔在疫情下面对减薪、裁员“双重打击”，基于防疫措施，部分社交及康乐设施在疫情期间需关闭，市民在无处舒展身心下，令怨气积累。中心建议雇主在作出裁员等特别安排时应尽早及清晰公布，并向离职员工提供再就业和情绪的协助。