【新冠肺炎】零售保险业处寒冬 团体望政府堵塞保就业方案漏洞

在新型冠状病毒肺炎（俗称武汉肺炎）打击下，本港经济受重创，零售、保险业受极大冲击。零售、商业及成衣业总工会和保险及金融从业员权益分会在三月下旬在网上访问了273人，有逾七成的就业情况受疫情影响。受访者中，四成二人被减工资、更有近二成人被解雇。团体认为政府未有提供最急切和有效的支援，要求尽快堵塞漏洞。

团体建议了多项措施，包括呼吁政府必须立即设立失业援助金，免除入息及资产审查，为期六个月而金额相当于正常工资八成（上限为16000元）的紧急失业津贴。另外，团体认为政府应该尽量提前发放薪金津贴并设追溯期至不迟于四月份，以解决雇员的燃眉之急。

零售业界放无薪假 连底薪都拿不到

零售、商业及成衣业总工会张丽霞指，在疫情打击下，零售业是重灾区，有雇员被逼放无薪假。而零售业讲求佣金，但放假期间不单没有佣金，甚至可能连底薪也拿不到。她指，有个案是年长的夫妇二人同时失业，面对手停口停的困境。另外，她批评政府对打散工的雇员欠缺援助，认为政府应该多考虑其实际需要。

保险业生意最多跌九成 

除了零售业，保险业界亦迎来寒冬。保险及金融从业员权益分会会长蔡英豪指，有保险业人士依靠中国保单生意，但在疫情打击下，“生意跌得好劲”，几乎接近零收入，而本地生意则跌了至少一半。副会长郑礼蓬则指，行内存在“魔鬼合约”，保险公司以底薪聘请从业员，然而若果从业员业绩未达标而导致被解雇时，保险公司有权追讨底薪。蔡指出，这类个案是过往接得最多的求助个案，他担心在疫情严峻下，未来两三个月会出现更多这类个案。

吴敏儿：政府不应再逃避 应加强监察

香港职工会联盟主席吴敏儿表示，政府要提供失业援助金已是刻不容缓，批评政府不应再逃避。团体提出多项建议，包括设立免入息及资产审查失业津贴、把工资参照期延长至去年11、12月，较真实地反映员工正常收入。

另外，他们指现实中，雇员难以掌握公司整体薪金开支和雇员数目，难以监察资方，建议加强监察雇主支薪机制，例如签订集体谈判协议，政府亦应设立机制监察领取津贴的雇主有没有如实支薪，例如雇主需出示雇员签名作实的薪金水平同意书等。