抗疫基金|林郑:薪酬补贴参考1至3月 补贴期员工数目不低于3月

撰文: 黄咏榆 廖淑怡
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政府日前推出第二轮防疫抗疫基金,涉及1,375亿元开支,当中810亿元用于保就业工资补贴计划,上限为工资的五成,补贴上限为9000元,为期6个月。政府上周公布时,一度表示或参考1月至4月份的薪金,行政长官林郑月娥今日(14日)明确表明会剔除4月份,只会参考1月至3月指定月份,雇主可自行选择。另外,补贴期内的人手数目亦不能低于3月雇员数目。

4月14日,林郑月娥公布防疫抗疫基金更多细节,包括保就业津贴的雇员人数计算方法。(欧嘉乐摄)

林郑表示,在保就业计划方面,料涉及810亿元。雇主需作出两大承诺,包括领取后半年6个月不得裁员,而政府提供的金额必须用以补贴雇员。林郑续指,留意到坊间担心雇主于4月“做手脚”,故补贴额会参考今年1月至3月,其中一个月份薪金。她说,由于1月疫情尚未爆发,餐饮、零售业的人手较多,相信雇主理所当然会选择1月份。至于确保不能裁员方面,未来补贴期间不低于3月的员工总数。

▼第二轮防疫抗疫基金 多项措施▼

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她又形容,政府设计保就业计划时“睇得细致”,除了21万名自雇人士,由于饮食、建造、陆路运输行业中,较多雇员没有供强积金,政府有相应特定处理计划。由于65岁以上人士已脱离强积金供款,同样未被纳入补助范围,她解释现时社会保障制度、劳工处针对他们有不同计划,又提醒雇主该笔津贴是整笔拨款,应尽量保障员工就业。

至于会否成立失业援助金,她则表示政府十分关心失业问题,保就业计划就正是要“阻截失业情况”,补助半年间可助雇主“抖气”,“可以撑住香港,守落去”。林郑表示,部份人不幸在计划前已被裁减,强调计划由1月计起,“如果雇主发觉生意有起色,可以请返裁减人手”。另外,她指放宽综援资产上限、再培训计划等亦可帮助失业人士。