聋人被误送青山　揭手语翻译不足　聋人子女盼改变“零支援”困局

如果说到无障碍环境，你第一样联想到的场面是甚么？资深手语翻译员苏剑云表示：“搭升降机有凸字、坐轮椅嘅有无障碍通道，令佢哋可以畅通无阻…咁聋人呢？”
手语是一种使用肢体动作、脸部表情表达意思的语言，主要使用者和使用对象是聋人。据政府统计处的数字显示，在2013年香港听觉有困难人士为15.5万人，然而按照政府与香港复康联会、社联早前定立的《香港手语翻译员名单》，现时只有53个符合基本条件的手语翻译员；手语翻译员严重不足，其实正正反映社会对聋人权益、手语文化的不重视，受影响的不单聋人，亦影响聋人子女、CODA（Child Of Deaf Adults）。
有CODA不甘聋人社群的权益受忽略，在6年前成立香港聋人子女协会，开手语班以至为聋人家庭提供各种协助，冀为聋人社群加强支援，改善聋人“零支援”的现况。

CODA：香港社会仍并不太接纳手语

要了解香港手语翻译员有多不足、社会怎冷待手语文化，就必须要提到2016年聋人被送到青山医院的事件：2016年11月某日，聋人廖先生因与家人争执，却被家人报警称有“精神病”。而警员接报到场后，因为警员不懂手语也无寻求手语翻译，只听其母说法，遂将廖送往屯门医院急症室，最后却又因院方未有安排手语翻译，廖因而被送入青山医院留院7天，期间更被老板当作无理旷工而遭辞退。

事隔多年，情况又如何？“手语翻译员系完全唔足够。”身为聋人子女CODA的陈佳仪称，香港社会环境仍并不太接纳手语，即使想要在活动中争取手语翻译，亦相当困难：“比如想喺一啲节目嘅司仪旁边做手语，都唔得，要喺台下做（打手语）。”她指出，理解对方并非歧视聋人，可能只是因为要顾及活动观感。然而，这些考量，往往令手语翻译在不同的节目、活动中缺席。

专职社工不足　聋人家庭难获合适服务

事实上，除了手语支援服务不足，他指其他针对聋人的支援服务一样并不足够：“但政府、社会都以为已经足够。”他又指，现时能服务聋人的社工也只有两至三个。也许有人会认为社工无能否服务聋人之分，但他提到，社工必须要熟悉、了解聋人的文化，才能解决到聋人的困扰。

当中，如要为聋人之间作婚姻调解等等，“（CODA）会觉得你（社工）都系唔明”。他称往往最后社工不明白聋人的情况，只好按既定标准完成“工作”，结果当然强差人意。

以上的情况，大多数的CODA都曾经面对过；而不甘于现况的陈佳仪决定动起来，在聋人社群中寻找同样有著CODA身份的有志之士，当中亦包括苏剑云，他们遂于2013年创立香港聋人子女协会，2015年更成功注册成为公共慈善机构，成为亚洲第一个成功注册的CODA会。

现时在协会担任手语导师的苏剑云指出，聋人并非智力水平有问题，但只是因为与社会语言不通，才会令聋人一代影响一代。他直言，如果政府能够做好整个配套，如加强手语支援，减低社会对手语的反对声音：“做法睇落好微小，但其实可以影响好多嘢。”他认为聋人的发展及将来亦会变得更好。

现时协会除了提供手语翻译服务，亦会开设手语班、为聋人提供心理辅导、聋人父母支援、家庭调解等等。CODA作为聋人社会及有声世界的桥梁，苏剑云指CODA更了解两边世界的文化，也更明白聋人的处境。

协会创立至今已达6年，创办人兼义务总干事陈佳仪称，目前已有超过300个会员逾100个义工。曾经以协会身份出席过国际性的CODA会议，她发现世界各地的协会都只是聚会形式，真正推动、争取社群权益少之又少。而香港的协会短短几年间已达到一定规模，得来不易。

她提到，部分现存的聋人组织未能照料到聋人家庭层面，她希望藉家访、家庭调解等，拉近、修补CODA及其家人的关系，并冀望藉公众教育令更多人了解CODA以及聋人社群，从而达到协会宗旨：“聋健一家亲”。

而协会在今年五月正式迁入大窝口会址，业主基汇资本除了提供优惠租约，亦将于今年7月协助举办“CODA DAY”活动。活动除希望促进聋人家庭亲子关系，健听人士及有兴趣的家庭都可以参加，陈佳仪称希望借此拉近两边世界，令社会更认识CODA。