邵家辉促输入外劳解决劳动力不足　罗致光：老板会叫人做到80岁

劳工及福利局早前向立法会人力事务委员会提交文件，汇报“2027年人力资源推算”的主要结果。数据显示，本地劳动人口在未来会供不应求，在2027年供求的差额高达17万人。
有议员就质疑，有关数字或低估实际情况，自由党立法会议员邵家辉更指，“局长你唔输入外劳，香港搞唔掂！”智商有160的劳福局局长罗致光回应说，如果实际情况恶劣，相信雇主会想到方法应对，“啲老板又会唔畀啲人退休，话‘你唔好走呀，做到80岁都做呀！’”

劳福局局长罗致光今出席立法会人力事务委员会时指，需求数字是业界提供，以宏观地观察未来十年的人力变化，至于如何改善数据要留待行业自行决定，而相关政策局亦会留意有关的情况。

代表商界的自由党立法会议员邵家辉就质疑，有关数据或有误差。他提到，在2012年政府曾推算2018年劳动人口及职位空缺相差14,000人，然而实际上却相差78,000人，“局长你唔输入外劳，香港搞唔掂！”

邵家辉又提到，商界一直向他反映人手不足，直言如只靠加价补贴员工薪酬支出，最终只会“执笠”：“出去食碗饭都加到4、50蚊，啲人嫌贵唔买就执笠啰。”

啲老板又会唔畀啲人退休，话“你唔好走呀，做到80岁都做呀！”

罗致光：未来会鼓励中高龄就业

罗致光回应时仅指收到有关意见，但提到供应与需求其实有互动关系，相信有关雇主在留意到数据后会作相应措施应对，例如调整薪酬、工时安排等。他又指出，输入外劳是其中一种方法，而未来局方亦会改善幼儿服务、鼓励中高龄就业计划等措施，释放妇女和年长人士的劳动力。

罗致光表示，如果实际情况恶劣，大家一定有办法去转变营运方法迎合人力需求，届时或更多人会留在市场。他笑言：“啲老板又会唔畀啲人退休，话‘你唔好走呀，做到80岁都做呀！’”相信届时劳工环境亦会有变化，建议雇主可透过兼职等弹性工作安排，吸引潜在劳动力重投市场。

罗致光常爆金句　曾指60岁只属中年

智商高达160的劳福局长罗致光头脑当然绝不简单，上任而来大爆“金句”亦令不少市民不吃一惊。今年初，政府将申领长者综援年龄由60岁上调至65岁，引起争议，罗致光曾表示，有关政策早晚需落实，形容现时香港就长者的定义已落后全世界，“当大家都120岁，60岁的人便是中年。”

今年4月，立法会福利事务委员会举行公听会，讨论“检视本港贫穷情况及订立灭贫目标”的议题。会上有拾荒者慨叹遭受年龄歧视，慨叹“面试十份工无一份有人请。”惟罗致光却回应说：“可以揾劳工处协助就业。”拾荒者听到后随后在席上痛哭。