听障大专生毕业两年求职碰壁16次 终获九巴聘用 告别售货员生涯
听障人士求职之路比一般人较为崎岖。25岁的黄伟正两年前大专化验科学高级文凭毕业后，本想从事本科专业或文职工作，但因听障缺陷屡屡碰壁，只能在超级市场当兼职售货员。他今年透过参与香港聋人福利促进会的就业计划，上月底成功获九巴聘请为客务助理实习，盼能一展所长。
25岁的黄伟正属后天听障，六岁时因发高烧，令听力受损。由于家人未有察觉黄的听力问题，延迟至四年级才确诊患有严重听障，六年级才获配载耳机，影响他的语言发展，平日说话会咬字不清晰，或会有“走音”的情况。
身体有缺陷 预了求职更困难
黄伟正两年前在职训局化验科学高级文凭毕业，原打算一展所长，从事化验人员或文职等相关工作，曾求职16次，惟均石沉大海或“面试一、两次后就无下文。”他坦言，已经习惯经常被拒绝，认为求职环境竞争大，作为雇主都会选择聘用正常人士，以省却不必要的麻烦，“社会都系唔公平，咁你有听障缺陷，都预咗求职会有困难。”
毕业后两年，黄在超级市场当兼职售货员，但未有放弃寻找全职工作，今年知悉香港聋人福利促进会推出听障青年就业计划，为持有大专学历的听障人士，寻找实习机会，于是报名参与计划，并成功获九巴聘用，上月底在顾客服务组展开六个月的客务助理实习，负责输入资料及处理失物认领的工作。短短就业一星期，他的工作表现已获得直属上司大赞细心及谨慎。他指，期望可以在新岗位探索自己的能力，思考未来工作路向。
聋福会总干事黄何洁玉表示，听障人士在求职过程存在困难，纵然持有大专学历，工作能力与一般人无异，但因听障问题，令雇主却步，难以如愿找到心宜、职位与学历对称的工作。
聋福会：现有6间机构参与提供实习职位
她指，曾有听障年轻人毕业于浸会大学会计学，但亦只能担当行业最基层的文职职位，令人婉惜。她指，今年聋福会首次推出以上实习计划，希望协助大专听障人士提供实习职位，现时有6间机构参与，20位申请者成功获聘。
盼雇主在沟通上花点心思
她续指，听障者工作能力不逊于其他人，雇主只需要在沟通上花一点心思，“例如理解佢哋唔系100%听到，讲述指令时可以较慢，并再以文字确认就得。”她希望雇主藉实习机会，认识听障者的长处，例如工作的专注力及毅力，长远可以考虑聘请他们为全职，发挥专长。
【第一届武博】眼界．决定境界！5月3至5日在九展举行的第一届香港武术及搏击运动博览（武博），活动包括解构武术电影的光影武林隧道、有趣好玩的武馆街游戏，以及超过100个体验班，让市民、初学者或武术专家，透过这个多元化体验型博览会，从武博扩阔眼界、提升境界！