【审计报告】劳工处年办逾900场招聘会　去年每场平均就业仅3宗

劳工及福利局局长罗致光早前以一句“揾劳工处协助就业”惹哭拾荒妇黄姐，令大众再度关注劳工处的就业支援服务。然而审计署今（17日）公布《第七十二号报告书》发现，过去3年，劳工处每年举办逾900场招聘会，提供19万至20万空缺，但每场招聘会的平均就业个案仅3至5宗，审计署认为劳工处需要考虑检讨地区性招聘会在协助求职人士就业和协助雇主招聘员工方面的成效。
此外，报告亦发现劳工处的服务个案数字大幅下跌；审计署在报告中建议，劳工处需要检讨提供服务的成本效益，检视是否需要理顺有关服务。

据审计署的资料显示，劳工处目前透过4个科别包括就业资讯及推广科、就业科、展能就业科、青年就业科以提供就业服务，4个科共有443名员工；在2017-18年度期间，提供就业支援服务的开支总额近3.7亿元。然而资料亦显示，本港在2017年共有123,400人失业，但只有49,233人有登记劳工处服务，占失业人数不足四成。

劳工处直接转介个案数字跌近半

然而，虽然有就业服务，审计报告却指出，劳工处的就业支援服务转介个案数字逐年下跌。审计署谈及，经劳工处获得工作转介的个案，由2014年的131,869宗，下跌至2018年的72,515宗，跌幅达45%；而经劳工处获得直接转介就业个案亦由2014年的15,202宗，大跌至2018年的7,787宗，下跌了48.8%，下跌的数目接近一半。

除了劳工处转介个案录得大幅下跌，劳工处开设的13个就业中心访客亦录得跌幅。审计署分析2016年至2018年的数据，发现就业中心的访客总数由2016年的381,762名减少至2018年的312,412名，跌幅达18%，当中2011年末在天水围设立的“就业一站”的访客数字跌幅最大，由58,675名下跌至38,846名，跌幅达34%。

去年招聘会的就业率仅为1.4%​

至于用作揾工的招聘会，审计署分析2016年至2018年期间的招聘会数据，在三年间招聘会每年提供的空缺数目由19.9万至22.4万不等，然而求职者获安排面试、就业的次数逐年下跌，当中成功就业的数目亦由2016年的4,590宗，下跌至2018年的3,227宗，跌幅达近三成。

每场招聘会的平均就业个案数目亦由2016年的5宗，分别逐年跌至2017年的4宗及2018年的3宗。若单计2018年，比照招聘会提供的224,362个职位空缺及3,227宗就业个案，换言之去年招聘会的就业率仅为1.4%。

劳工处亦会为各行业提供招聘会，包括饮食业、零售业及建造业。据审计署报告的资料，去年三个行业分别举办了177场至245场招聘会，涉及的空缺数目由13,642个至87,451个。然而，根据审计署的计算，每场招聘会平均就业个案数目分别是3宗（饮食业）、8宗（零售业）、2宗（建造业）。劳工处解释，是因为三个行业一直都有招聘困难。

审计署又在今年1月及2月到其中4个就业中心视察，认为中心的访客并不多。署方在报告建议劳工处需要探讨措施以应对相关问题，当中亦包括要探讨如何协助求职人士就业及协助雇主招聘员工；报告又建议劳工处应全面检讨其一般就业服务。

报告同时指出，鉴于经劳工处直接转介的就业个案数目持续下降，劳工处需要检讨就业中心、招聘中心和电话就业服务中心所提供服务的成本效益，检视是否需要理顺有关服务。