护协与医管局会面　获承诺检讨护士津贴及交代拨款用途

香港护士协会今日（14日）与医院管理局行政总裁梁栢贤会面，就护士人手及薪酬等问题表达前线的诉求，会面历时个多小时，香港护士协会主席李国麟形容会面气氛和平，又透露医管局承诺将检讨如何以行政措施，尽快改善前线的津贴以挽留人手，但无实际时间表。
财政预算案额外拨款7亿元予医管局挽留人手，另有50亿元用作医疗仪器更新，李国麟引述当局承诺将详细交代拨款用途。

李国麟形容，会上跟医管局代表就多项议题有真诚交流，包括护士人手、津贴、编更等问题。

财政预算案拨款7亿元作挽留人手的开支，医管局指将增设资深护师职位，加强夜间护理督导及资深人手比例。另外亦预留50亿元，用作更新医疗仪器。李国麟指医管局已承诺尽快交代拨款用途。

护协促加开资深护士职位 应同时增聘人手

护协建议，该7亿元可用作支付兼职、中介、或经“自选兼职招聘网站”（Locum）聘请的护士薪酬，以确保有足够资源用作挽留全职医护。

资深护师新职位料于未来一两个月推出，李国麟指，实际名额有待当局公布，不过他强调当局若将部分护士升职，应再增聘初级护士，以达到由有经验人士进行临床督导的效果，而非只加职位但人手维持不变。

医管局承诺检讨改善护士津贴

护协亦关注护士薪酬问题，促当局重设16.5%现金津贴取代现行的定额津贴，又要求重设跳薪点。李国麟直指薪级表是“老问题”，明白要检讨整个薪酬架构有困难，但医管局可以其他行政手法增加护士津贴，尽快挽留有经验的前线。李引述医管局已承诺检讨津贴方式，惟未有给予检讨时间表。

护协又促请当局正视护士编更不理想的问题，希望有新拨款的支持下人手增加，编更制可获改善。

医管局：需评估回复过往的薪级表的财务可行性

医管局发言人会后发声明表示，会跟进护协建议检讨护士的薪酬水平，如回复过往的薪级表等建议，评估实质的影响包括财务上可行性，再与政府深入商讨；发言人又透露，由于获得政府拨款支持，医管局会给予已考获专科资格的注册护士额外增薪点，详情可望尽快公布。

医管局又表示，会大幅增加资助登记护士进修注册护士的名额，数目将较现时增多百分之50。翻查过往数字，2018年医管局资助100名登记护士进修为注册护士，若增加百分之50，即下年度将再多50名登记护士可获资助。

新年度增设350名资深护师

声明指出，2019至2020年度会增加晋升职位以挽留人手，包括增设350名资深护师，加强病房资深人员比例及夜更支援，并会增设10名顾问护师；另外亦会额外新增200名病房文员，加强文书职务支援。