医管局同意公院支援职系划一加薪8%　工会宣布搁置静坐

公立医院支援职系员工不满当局的薪酬调整方案，早前号召周四（7日）到医管局总部静坐抗议。工会代表与医管局代表今日（6日）再就薪酬调整开会。
会后医管局行政总裁梁栢贤宣布，建议为所有支援职系员工划一加薪8%，涵盖一至三级员工约2.5万人，涉及开支约4至5亿元，将于今个月底会寻求医管局董事局同意，并向政府申请再增加拨款，梁栢贤宣希望新措施可于4月1日生效。工会代表宣布搁置静坐。
会面前，工会代表对传媒称加薪12%的要求不会让步，但会议后同意8%加幅，计算恒常加薪后符合要求，强调无让步。

加薪开支约4.5亿元

今次8%的加薪幅度并不包括恒常增薪点，以及公务员加薪幅度。梁栢贤解释，早前顾问报告提出新入员工事加薪7至9%，另现职员工加薪2.5%及同比资加薪0.5%，惟听到同事的意见认为不足够，故今次方案则取中间点为8%。

梁柏贤表示，冀加薪方案可以在4月1日生效，故月底将交上医管局董事局处理，亦会向政府申请额外拨款。今次加薪的开支约为4.5亿元，料不超过5亿元，若未能以恒常开支处理时，会用医管局的储蓄。

梁栢贤强调，局方认同支援职系员工的贡献，今次能够为同事争取加薪“稳定军心，让他们继续留在医管局服务。”

会面前工会坚持加薪12%

香港医疗人员总工会副主席冯权国形容会谈气氛良好，强调“无让步”。他解释，今次方案向所有支援职系员工划一加薪8%，若加上恒常加薪2.5%，以及政府公务员薪酬调整，预计加薪幅度达13.5%，符合他们要求加薪12%的要求。

不过他重申，今日仍然未能确实答复是否接受方案，因为要给予时间让会员讨论，故会先将明日的静坐行动搁置。

握手不等于接受

被问到未咨询会员便与医管局代表握手，会否惹同事们不满？他说：“握手只是代表气氛好，唔代表要系接受”，惟他认同医管局有接纳他们划一加薪的要求。

医院管理局支援职系员工协会、香港医疗人员总工会都是工联会属会，与医管局高层会面前，医管局支援职系员工协会主席吴伟玲对传媒表示，协会坚持加薪12%。

原方案只加新入职员工　计划明静坐

医管局年初开始检讨支援职系员工的薪酬架构，负责检讨的顾问公司提出先调高新入职第三级员工的起薪点7至9%，再分阶段为其他职级的支援人员加薪，但方案未获员工支持，即使至昨日医管局提出考虑员工年资加薪，最多可加2.5%的新方案，员工代表仍不为所动，要求划一为新旧员工、全部职级的员工划一加薪12%，并号召员工静坐抗议。

据悉是由医管局行政总裁梁栢贤今早紧急召开会议，下午再与工会代表见面。