反歧视条例料上半年落实修订　聂德权：分阶段落实平机会建议

立法会正审议修订《反歧视法例的条例》草案，当中未包括平机会早前提出，保障市民免受政府行使职能时的种族歧视建议。政制及内地事务局长聂德权接受商台访问时表示，否认忽视平机会建议，强调是按先易后难、缓急有序的原则，以分阶段落实报告内容。
他又表示，条例的方向包括是否强制企业通报个人资料外泄事故、加重罚则、缩短企业保存客户资料的期限等，并对一系列建议持开放态度。

聂德权指出，政府部门按内部行政指引，确保少数族裔人士有平等机会获得公共服务，而在制订政策时，会顾及指引内容，自2010年发出相关指引以来，适用范围由14个政府部门增至23个。

他又表示，计划今年上半年落实《个人资料(私隐)条例》修例的具体措施，如强制企业通报个人资料外泄事故、加重罚则、缩短企业保存客户资料的期限等建议，当局持开放态度。他续指，修例难免会衍生商界的合规成本，不过现时市民日益重视个人资料，法例也需与时并进，政府会小心平衡双方利益。