【收紧长者综援】社署修例　新申领者月收少千元　兼须重返职场

社会福利署早前（7日）宣布，由今年2月1日起，将领取长者综援的合资格年龄由60岁提升至65岁，令60至64岁新领综援的长者，每月少收1,030元。
然而社署针对60岁至64岁健全综援申请人的措施不止一项，新申请人除了要等多最多5年才能领取长者综援，60岁至64岁的健全综援申请人亦将要继续参与“自力更新综合就业援助计划”（下称就业援助计划），新措施将同样在2月1日实施。
而旧有59岁将踏入60岁的申请人，即使已退出就业援助计划准备领取长者综援，新安排下须重新登记继续参与就业援助计划，变相“重返职场”。

据现时的“自力更新综合就业援助计划”，健全综援的申领人须接受计划，在社工的协助下寻找每月工作时数不少于120小时的有薪工作。过去年满60岁的人士在综援制度下都被视为长者，在即将踏入60岁（约为59岁零5个月）前，就会自动退出就业援助计划。

政府施舍　60至64岁每月工时要求减至60小时

然而随政府提升长者综援的合资格年龄，“长者”的定义已变，由原来年届60岁，提升至65岁。社署近日修改就业援助计划的内容，有前线社工透露，社署在宣布调高长者综援门槛当日（7日），同时向社福机构发出新安排，日后60至64岁健全综援新申领人，亦要继续参与就业援助计划，但跟社工的就业面谈减至每两个月一次，寻找的工作的工时亦放宽60小时，新措施同样将在2月1日实施。

该社工又指，新措施令不少快满60岁、本来已退出就业援助计划的综援申请人，要回到中心重新登记，惹来不满，“有申请人今年2月初先踏入60岁，好唔开心咁问点解政府要做埋啲咁既野”，令申请人又需要重返职场。该社工认为，社署方面实施新措施时相当混乱，通告中未有解释实际的处理方法，政策简介会亦迟迟未公布日期，令人无所适从。

另有消息指，政府打算于10月改革就业援助计划，将原本处理就业援助计划的41队社工队减少至5个团队。该社工认为，现时处理就业援助计划的工作量已十分庞大，若再减少人手对社工只会更辛苦。但该社工表示，社署目前稍未有公布细节，或会在政策简介会上了解详情。

社福界立法会议员邵家臻认为，新措施绝对是对已参加就业援助计划多年的申领人一大挫折；他又指，就业援助计划已有一定标签效应，而现时将计划延伸至60至64岁的新申请人，或会加强标签效应。他又质疑说：“多咗人参加计划，点解反而减少处理嘅社工？”他直斥延伸就业援助计划与减少社工数目做法有矛盾。

由2月1日起的新综援申请人如年届60岁、但又未满65岁，不能再获长者综援，只能领取健全人士综援，金额较长者综援3,485元少1,030元。有关计划列于去年提交立法会的一篮子财政预算案中，获议员通过推准，建制及泛民议员近日才恍然大悟，更演变出建制派与特首林郑月娥互相开火局面。