领最低工资者55岁以上占半　最低工资委员会：收紧综援或令数字增

港府已接纳将最低工资上调至37.5元，立法会通过后，将于5月1日生效。最新数据显示，去年上半年领取最低工资有2.6万人，55岁以上低技术劳工占过半数。被问到政府收紧长者综援门槛后，投身劳动市场的长者会否增多，最低工资委员会主席王沛诗指或有可能，但无掌控实际数据，且需待时间观察。

港府今（11日）宣布，特首会同行会已接纳最低工资委员会建议，将最低工资由34.5元调升至37.5元，增幅达8.7%。

《最低工资委员会2018报告》显示，于去年5月至6月期间，领取最低工资者有2.7万人，占劳动力0.9%，当中有过半数属55岁以上、其次为45至54岁组群，占总体22.7%，前者较上一次最低工资（32.5元）实行时，增加8.3个百分比。《报告》又指，82%最低工资劳工于低薪行业工作，包括零售、饮食、保安及清洁等。

长者非必然领取最低工资　惟令长者就业数字增

被问到长者综援申领年龄由60岁，调高至65岁，会否变相令更多长者需外出就业，领最低工资长者数目因而提升，她则认为，长者非必然领取最低工资，工资高低视乎其经验、能力及学历而定，但她承认，相关政策或令长者就业数字增加，但现阶段无数据支持。她又指，最低工资实施以来，劳动力增加30万人。

最低工资可否改一年一检？属特首考虑范围

至于最低工资可否改为一年一检，她则指法例规定不少于两年检讨一次，制度上而言非不可为，但此属特首考虑之范围。她又补充，即使是现行的两年一检，基于所涉工序多，包括收集及整理数据、作广泛咨询，时间亦非常紧凑，“两年亦都唔系多时间剩。”

不少行业时薪已高逾最低工资，被问到所订金额是否落后市价、委员会工作有否济后，她则强调，最低工资作用之一是防止薪金过低，“唔系估人哋出几多钱而配合。”她认为，赚取高于最低工资人数上升是好现象，又指最低工资非福利政策。

她又指，厘订最低工资水平具一篮子指标，包括整体经济、劳工市场情况、竞争力等，通胀非单一考虑，亦非与其挂勾，但她强调，今次调整跑赢通胀。

企业承受力方面，根据《报告》显示，是次调整对全港整体薪酬开支，额外增加约8亿至9.3亿元，预计有1,390间至1,450间企业因而转盈为亏，大部分为中小企。委员会认为，大部分企业有能力消化。