优化幼儿中心人手比例指标被斥落后　罗致光：机构难增聘人手改善

本港幼儿服务供不应求，《施政报告》提出2019/20年度分阶段提升幼儿照顾服务，包括优化儿中心内合资格幼儿工作员的人手比例，工作员与0至2岁幼儿比例由1:8改善至1:6。立法会福利事务委员会今（10日）讨论事项，会议上多名议员批评，当局所制定的指标落后，要求局方落实人手比例至1:4。
劳福局局长罗致光回应指，即使现时人手比例提升至1:6，亦难以确保机构能聘请足够人手回应调整；倘若把比例指标改善至1:4，相信在未来数年无法做到：“放咗钱请唔到、达唔到，都唔理想。”

罗致光：若人手比例改1:4　料未来数年亦无法做到

《施政报告》提到政府将于2019/20年度起，分阶段提升幼儿照顾服务以结合照顾与发展。报告建议短期措施，优化儿中心内合资格幼儿工作员的人手比例，工作员与0至2岁幼儿比例由1:8改善至1:6。福利事务委员会今（10日）讨论事项，民主党议员邝俊宇表示，南韩人手比例为1:3，芬兰及澳大利亚则为1:4，批评1:6的比例建议早于1976年提出，要求局方落实人手比例至1:4。

劳福局局长罗致光解释，市场须增聘三分之一人手以回应优化指标，惟现时亦无法保证机构能聘请足够人手；倘若把比例改善至1:4，相信在未来数年无法做到，“放咗钱请唔到、达唔到，都唔理想”，认为应按部就班逐步调整人手比例。

议员倡社区保姆服务奖励金跟随最低工资水平

此外，短期建议提到透过加强对社区保姆训，以及增加社区保姆服务奖励金，以优化“邻里支援幼儿照顾计划”服务。社福界议员邵家臻提出，应提升服务奖励金至最低工资水平，作为诱因吸引市民加入。罗致光则回应，社区保姆以义工性质提供服务，若以最低工资作奖励金参考指标，即意味著保姆为一份“工作”，而使用服务的家长负担亦所之增加。