调查指明年“跳槽”平均可加薪20%　科技人才“跳槽”加薪可达30%

年尾打工仔除了关注加薪，不少亦希望透过“跳槽”获得更好待遇；有调查就预料，明年加薪幅度将维持在3%至5%，然而若选择“跳槽”，包括会计及财务、人力资源等，加薪幅度可达20%，而拥有科技专业背景人士更可高达30%。
招聘市场除了渴求科技人才，调查亦显示法律行业亦成为“抢手货”，“跳槽”的薪酬加幅可达25%。

跨国人才招聘顾问公司华德士今（29日）发表《薪酬调查》报告，调查分析会计及财务、金融、人力资源、资讯科技、法律等行业的招聘市场及作出展望。调查指，香港的失业率跌至20年来的最低点，预料2019年招聘意欲将进一步扩大。

整体加薪幅度平均为3%至5%

受惠于失业率及招聘意欲扩大，调查预料转职人士平均“跳槽”的加薪幅达可高达20%，而拥有科技专业知识的专业知识的人士，“跳槽”加薪幅度更可高达30%。而整体的薪酬加幅就维持平稳，预计平均可获加薪3%至5%。

良好中文沟通能力律师“跳槽”可获加薪25%

除了科技人才受青睐，调查指市场亦渴求法律等专业人才。华德士法规及合规部、商业财务部及合约部董事梅德基表示，金融科技的崛起吸引海外及中资银行加强香港业务，因此有良好中文沟通能力的律师需求亦不断增加，待遇也有所调整，平均“跳槽”薪酬加幅更可达25%。

因可扩阔经验　专业人员更愿意从事合约制职位

梅德基亦提到，留意到合约制员工在香港愈见普及，认为专业人员希望扩阔经验、享有更好的待遇和工作灵活性，所以更愿意从事合约制职位。

预计科技及创新会继续推动本港就业市场增长

华德士大中华区董事总经理贝明修称，预计科技及创新在来年将会继续推动香港就业市场增长，然而薪酬已不再是员工考虑的唯一因素，建议企业改善策略挽留人才，如改善员工福利、工作文化及同事关系等。

中美贸易战持续，但贝明修承认贸易战有影响市场环境，但对香港的影响较低。纵使如此，他表示，因有“智慧城市蓝图”及“一带一路”等政策支持，经济增长可抵销部分负面影响，因此他对前景依然感到乐观，称应不会长期影响市场。