调查指6成高学历少数族裔沦失业大军　难逃蓝领劳动工种

高学历少数族裔于职场上被边缘化，一项调查发现，少数族裔揾工艰难，拥高中学历以上更成重灾区，失业率最高达6成，于文员、教育及社工界别中，求职更屡见碰壁，中文能力的入职要求更成障碍。
调查机构分析认为，较高学历少数族裔期望跳出蓝领工作，但高不成低不就，劳工处亦支援不足，最终只能蹉跎岁月，反映需职业辅导，以制订求职进修方向。

岭南大学文化研究副教授梁旭明，联同天主教劳工牧民中心，于今年1至6月期间，成功以问卷形式访问172位少数族裔人士，另有23位少数族裔，按蓝领雇员、青年、女性、中年雇员，及资历职位错配五个主题，进行面谈。

结果显示，中六学历求职失业率达61.6%，大专学历失业率达44.7%，远高于拥初中及小学学历的少数族裔失业率，分别为18.75%及16.67%。低学历组别中，保安、运输及饮食业亦出现较多求职碰壁情况，但建造业提供大量就业机会，纾缓整体失业率。

岭南大学文化研究副教授梁旭明，联同天主教劳工牧民中心，于今年1至6月期间，成功以问卷形式访问172位少数族裔人士，另有23位少数族裔，按蓝领雇员、青年、女性、中年雇员，及资历职位错配五个主题，进行面谈。

结果显示，中六学历求职失业率达61.6%，大专学历失业率达44.7%，远高于拥初中及小学学历的少数族裔失业率，分别为18.75%及16.67%。低学历组别中，保安、运输及饮食业亦出现较多求职碰壁情况，但建造业提供大量就业机会，纾缓整体失业率。调查又指，劳工处就业中心未能切合蓝领需要，仅有12.1%蓝领打工仔有使用服务，40%靠朋友介绍。

回归后面对广东话及普通话双重要求　就业更见困难

焦点访谈结果则显示，随九七回归后，少数族裔就业困难有恶化趋势，保安、速递及侍应等行业，需面对广东话及普通话双重要求；另建造业及警队，亦分别加入专业考牌制度，及中文入职要求，为就业增添障碍。

应征教师被问及“识唔识中文”

负责研究的梁旭明教授指，少数族裔求职时面临非必要的中文语言要求，形成不合理的就业关卡。部分个案中反映，即使他们具备良好英语能力，且职位毋须使用中文，但亦被要求拥有基本中文水平，“就算系应徴英文教师嘅职位，都会问佢识唔识中文，咁样会唔会是不切实际嘅期望？”

她续指，此类职场偏见令少数族裔人士感到前路茫茫，结果拣工时只能退而求其次，甚或只重复亲友的工种，形成恶性循环。

天主教劳工牧民中心及立法会议员张超雄均促请，港府应善用本年度财政预算中所预留的5亿元专项拨款，以支援少数族裔融入职场，包括资助提供相关服务的社福机构，提升少数族裔就业服务。他们又建议，劳工处作为官方求职渠道，宜加强支援，聘用能操少数族裔语言的就业主任，提供适切的跟进服务。