罗致光倡两层补贴协助中小企　恐惧取消对冲是不了解情况

港府早前提出取消强积金对冲初步构思，商界连日来不断发功反对，劳工及福利局局长罗致光出席电台节目时表示，取消强积金对冲对劳工是长期退休保障，但处理取消对冲时，政府亦要顾及商界，当中最主要是对中、小、微企的需要，认为政府不能不照顾雇主，否则唇亡齿寒，雇员同样受到影响。

罗致光说，初步构思的补贴方案将分为两层，在取消对冲后，企业须成立专属的储蓄户口，若届时户口不够钱，政府可以提供一些协助。他又说，绝大部分都是微企使用的第二层补贴，举例指有五名员工的微企，若有两个离职，已动用户当中的四成金额，但大企业如银行，当有万多个员工，即使裁员逾百人，动用的款项亦只占户口少数，并未必需要提供帮助。

罗致光强调，若遣散费或长期服务金由政府包底，就是社会主义，而不是资本主义。但他认为，政府有道义上的责任，但不可以一刀切说由政府包底，故政府能够因此承担几多款项，可再讨论。另外，对于取消对冲初期，雇主将要适应一次过的成本加幅，政府会在过渡期间，为雇主提供协助。

罗致光指，取消强积金对冲，属于政策方面的大转变，不少对于对冲有担忧的人士感到恐惧，是对现时的情况不了解，是人之常情，政府有责任尽量向社会解释。例如有雇主担心，雇用了一名雇员10至20年，到将来雇员要退休时，未必有大笔金钱支付长期服务金，但强调生效前的长期服务金仍然可以对冲，显然未有重大理由要设追溯期。