【巴士车祸检讨】前员工闹爆九巴高层李泽昌：不想在精神病院工作

“香港专营巴士服务独立检讨委员会”今（7日）召开首次听证会，有多名九巴前管理层向委员会提交书面意见，力数九巴的管理问题，并将矛头直指自2015年任九巴董事总经理的李泽昌。意见书指出，自李泽昌上任后，公司政策朝令夕改，甚至用人唯亲，使管理层相继离职，公司营运混乱。

15名前任及现任九巴中高层员工向委员会提交意见书，员工来自不同部门，包括工程部、采购部等，声称要揭开九巴乱象的根源。

轰政策朝令夕改

有一名前高级主任在报告中指出，由于不想再在“精神病院”工作，故早于去年底已辞职。他形容管理层政策朝令夕改，去年曾突然回收巴士路线牌，公司需以要手写代替，但当被乘客投诉后，政策却又无疾而终。此外，总部及荔枝角车厂又曾搬迁多次，使一众员工无所适从，甚至激起矛盾。

批李泽昌用人唯亲

意见书又指，自李泽昌上任后，员工士气大减，不少管理层相继离职。九巴本来有安全及服务质量部，用以负责巴士安全，但部门后来却被解散，报告批评公司只顾赚取利润及盈利。又指李泽昌用人唯亲，甚至推行鹰派管治。