金融保险招聘意欲创6年最高　5%受访雇主有意缩人手

跨国人力机构ManpowerGroup发布今年第二季就业展望调查报告，预期本港雇主今年4月至6月增聘人手意欲正面积极，有21%受访雇主计划未来3个月将增聘人手，缩减的则有5%，两者均较去年同期上升，其中金融、保险及房地产招聘意欲为6年来最高。

ManpowerGroup调查访问662名本地雇主，21%受访雇主预算未来3个月将增加人手，缩减的则有5%，第二季净就业展望指数为+16%，招聘意欲与上季相若，维持平稳，但较去年同期上升2个百分点。

有5%受访雇主表示会缩减人手，同比及较上季均有两个百分点的增长，ManpowerGroup大中华区高级副总裁徐玉珊表示，数据虽有所上升，但整体招聘意欲仍审慎及积极，不同行业均有雇主表示缩减人手，可能因业务需要有所变更，或将工种外判所致。

金融业今年首季职位空缺　同比升2成

按行业划分，以金融、保险及房地产招聘意欲为6年来最高，其就业展望指数为+24%，其次为服务业，就业展望指数为+23%。徐玉珊表示，金融业于今年首季的职位空缺，已同比上升2成，留意到中资金融机构、证券商扩展业务，带动对于风险管理、合规等方面的人手需求。

另外，IT人才需求仍然最盛，服务业就业展望指数达+23%，徐玉珊表示，由于电子商贸愈趋流行，为此服务业雇主需IT人才发展金及改善企业系统，特别在网络安全、改善业务营运系统等，IT业去年加薪幅度约5%。

零售及餐饮业亦长期面对人手不足问题，徐玉珊表示，在招聘临时职位面对大型宴会或解决季节性人手不足问题时，部分雇主的时薪需提升至80至100元，才能聘请到足够人手。