九巴职员权益工会抗议假加薪方案　促九巴立即与各工会展开对话

九巴早前调整车长薪酬结构，将两项奖励金直接拨入底薪，九巴事后被质疑只与两个建制工会商讨优化薪酬的安排，未有理会其他工会的意见。
九巴职员权益工会今（26日）召开记者会，抗议九巴推出“假加薪”方案，同时又要求九巴应加月薪车长的底薪至少2,000元，并统一薪酬制度，以改善同工不同酬的不公平现象。

批评“假加薪”、“左手交右手”

九巴现时有5个工会，但早前公布调整薪酬架构，将奖金拨入底薪，在事前只与其中两个建制工会商讨，即隶属工联会的汽车交通运输业总工会九巴分会，以及九巴职工总会。其中一个未获会面的九巴职员权益工会批评九巴的做法。

九巴职员权益工会理事长李国华认为，九巴早前公布的方案只与两个建制工会商讨，并没有尊重其他不隶属相关工会的员工；他又提到，相关的方案是“假加薪”，更形容是“左手交右手”，故此他们绝不接受。

同时，李国华指，现时九巴的薪酬制度不一，造成了同工不同酬的情况，令不少新入职的全职车长很快会辞职，导致人手短缺等问题，故此他要求九巴统一薪酬制度，令新旧制月薪车长的薪酬计算方式可以与日薪车长看齐，并享有双粮等。他称，九巴亦应加月薪车长的底薪至少2,000元。

另外，李国华提到，如果日前发起罢驶的叶蔚琳遭解雇，工会定必全力支持她，并作出相关的行动，他呼吁其他工会应挺身而出，他又要求九巴应立即与5个工会展开对话，不应“歧视”任何一个工会。