政府出资津贴博士后薪金　业界冀汇集科研人才成“大熔炉”

香港在创科发展大落后，有意见认为原因是缺乏人才所致；但另一边厢，不少本地研究生却要担心“毕业变失业”。
特首林郑月娥发表的《施政报告》，提出成立“博士专才库”津贴计划，向聘请每名博士毕业生的公司，每月提供最多3.2万元资助，为期两年，又是否能留住本地研究生留港发展?
有学者与本地博士生认同津贴有助汇集人才，亦希望未来本港有更多科研职位，成为人才“大熔炉”。

为应对缺乏创科人才，特首林郑月娥在施政报告提出成立“博士专才库”，资助企业聘请博士后专才从事科研开发。计划下每间公司最多有两个名额，每人每月最高可获3.2万元津贴。

冀汇集各地人才成“大熔炉”

多年来一直协助研究生寻觅发展机会的中大工程学院副院长黄锦辉，认同政府的资助计划，称能改善博士生的就业环境，增加工作机会，同时帮助规模较小的初创公司网罗人才。

黄锦辉续指，计划除帮助有志于科研的本地生外，亦冀望留住非本地生。他说现时至少7成研究生为非本地生，当中不少都会选择到内地或海外发展，这些“香港出品”的人才不少都十分出色，若毕业后即离港发展，对本港而言是一大损失，期望计划可令这些“香港出品”留港发展，推动本港科研产业；甚至吸引更多出外升学港人回流香港。

配合不同资助计划　丰富毕业生出路

除了留在大学成为教授继续研究研，不少博士生毕业后会选择加入科技公司，创业、加入大学研究项目等。黄锦辉指现时政府已有相应支援计划，如“大学科技初创企业资助计划”，故博士专才库可配合其他资助，令博士生在日后的出路上有更多选择。

本地博士生：认同计划成效　给予公司招聘弹性

2015年中大机械与自动化工程学系博士毕业的高培铿，现于科技园内一间纳米科技公司任职。他欢迎政府推出津贴，认为津贴具吸引力，有助科技公司创造更多职位，吸纳科研人才。他又指其公司本来亦有打算增聘人手，虽然仍未清楚计划细节，但相信计划有助公司增聘人手。